，被告将原告叫回，让原告学习河道监理规范相关知识，然后派用。学习期间没给原告发工资，原告询问时，被告于2009年10月10日给原告出了解除用工证明，却 。 证据二：解决临时用工证明。 证据三：考勤证明。证明9月24日被告公司不给发工资。 证据四：区仲裁委的裁决书。 证据五：监理员证及工作证，证明原告的 ...

至今，对于原告已经支付的业务招待费x元，虽经被告主管领导签字，财务部门却以没钱为由不予报销，自2006年10月至2007年9月之间的业务提成款（绩效工资 部向公司董事会征求意见表，我公司有相反证据予以印证。证据9是真实的，是在07年8月份才经审核对个人发基本工资加绩效工资，安某对其基本工资加绩效工资 ...

该矿全民固定工，庭审中原告称其被机器砸伤，经常某假回老家，矿上不给发工资而回家，但原告并没有出具本人是因受伤回家休息经单位批准的相关的证据 )裁字第X号不予受理申诉通知书。因此，原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998年6月22日平顶山市人民政府下发平政[1998］ ...

、测算表（共3张）、计算表（共3张）、工资表复印件各一份，以此证明这个案件公司中除了金融不良债务外还有职工债务。 原告对被告提供的证据 发生的利息及本案的律师费是否应当支付。予以查明、分析并认定。 根据最高人民法院法发（2009）X号《关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》“受让人向国有企业 ...

，不具备法律效力；证据四我们不清楚有这制度，公司既没组织学习也未以员工手册形式发放；证据五只能证明被告的实发工资，而不能反映被告的应发工资。 被告 延续一年，至2007年12月12月31日止。合同没有约定被告的具体工作岗位及工资标准，被告的实际工作岗位为车辆调试员。2007年10月11日起被告以其父亲 ...

参与该电站分红，故请求判令被告返回原告股金2万元及该款利息8000元，应发工资及奖励3560.50元以及因追款造成原告误工费2000元、车旅费500元、打印 丙、张某丁个人发生股权转让关系，没与东南电力有限公司直接产生股权关系，理由如下：（一）、按《中华人民共和国公司法》规定以及我公司章程的规定，公司 ...

该电站分红，故请求判令被告返回原告股金1.5万元及该款利息6000元，应发工资及奖励 3560.50元以及因追款造成原告误工费2000元、车旅费500元、打印 、张某乙个人发生股权转让关系，没与东南电力有限公司直接产生股权关系，理由如下：（一）、按《中华人民共和国公司法》规定以及我公司章程的规定，公司 ...

企业发生业务来往。期间，戴某某利用作为经办销售业务员的便利，以催收货款为由，从公司领取了发往上述业务单位、金额共计x.26元的货物签收单(与上述各单位发生的货款 再将结算联交给对方。业务员签领结算联后，应在三天之内将货款或者结算联交回公司。公司业务员的工资是由底薪和提成两部分组成。戴某某进入公司是通过 ...

某甲以广州市X村区世源物资贸易部名义，两次向中国北方工业深圳北方投资开发公司购买铝锭共计118.8523吨，价值1，956，904.56元人民币；向佛山市顺德区顺隆 妹帐户(陈某用于归还保证金和欠款)；同年5月9日提现2万(陈某用于归发工资)；5月11日取款83，000元存入李某某帐户后被提现。(陈某 ...

找其谈续约一事，其因李某雄没有兑现在其工作满一年之后公司每月提升其15％工资的口头承诺而没答应，二人发生争吵，争吵后其回到工作岗位，越想越气愤，就 版，当即意识到该文件被黄某某更改过，就打电话追问，开始黄某不承认，后发信息称“公司请人查我是对我不信任，不觉得对不起厂，只觉得对不起你”、“留下一个烂摊子 ...