，被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司没有义务再为原告补缴社会保险金。周某某是因为严重违反洛阳鑫迪公司规章制度被开除，属于《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以解除劳动合同而 电弓样品的加工制作。之后，周某某未再与郭见面，受电弓样品的检验和介绍签约之事被搁置，双方发生纠纷。2008年2月，洛阳博伦机械科技 ...

安装公司总承包范围内，且江都公司与无锡锡南公司分包合同中规定“红旗公司必须服从江都公司规章制度，该规章制度也适用于某恩扣”说明原告已丧失对胡恩扣的控制 对上列证据质证意见：该案中张某某完全符劳动者的要求，有无特种上岗证，并不影响劳动关系的成立。 第三人为证明自己的主张向法院提供了下列证据：张某某的出院 ...

有限责任公司。 委托代理人霍某。 委托代理人袁某。 上诉人朱某某因劳动合同纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2008）泉民一初字第X号民事判决，向本院 未提供相关证据证明其按公司规章制度办理了请假手续，被告亦按规定两次以特快专递形式向原告的住所地寄发了通知，故原、被告之间的劳动关系依法解除，原告主张 ...

人周某某与被上诉人重庆市彭某县供电有限责任公司（以下简称彭某供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案,彭 某电力公司作出给予周某某除名的书面决定。该决定载明：“周某某多次违反单位规章制度，纪律涣散，不服从领导安排。周某某从调到马峰变电站后1994年12月 ...

河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审 民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。南航河南分公司与贾某某签订 ...

河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩某水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审 民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。南航河南分公司与韩某某签订 ...

程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。南航河南分公司与董某某签订 、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。南航公司河南分公司提供董某某在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部 ...

某，曾用名李某钦，女。 申请再审人中国联合网络通信有限公司南阳市分公司与被申请人李某为劳动争议纠纷一案，前由本院于2008年12月23日作出（2008）南 ，遵守该用人单位的规章制度，该公司给李某颁发有工作证并定期以工资方式支付李某的报酬，双方具有隶属关系，故双方之间构成事实上的劳动关系，中国联合网络 ...

开封市保安服务总公司（下称保安公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2008年3月19日向开封市顺河回族区人民法院提起诉讼，请求：1、解除劳动关系。2、支付工资x 。 保安公司上诉称：1、轩某某受到的伤害是因其违反公司规章制度，不应构成工伤，不能享受工伤保险待遇。2、轩某某受伤后，其父作为其代理人和公司就伤害 ...

张渝，重庆志平律师事务所律师。 上诉人魏某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称电车公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法 1日起执行。 《重庆市公共电车公司加强劳动纪律、整治改革环境实施办法》规定：下列情形属严重违法劳动纪律或公司规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二 ...