，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用合同约定。2 总之，一审判决认定事实不清，适用法律不当，望二审法院依法应予纠正。 四维公司答辩认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。 本院二审查明的 ...

年度员工代表大会出席签到单，证明员工手册制定经过民主程序并已告知原告，同时证明原告的工作时间和原告的行为属于违反被告规章制度的行为； 3、2007年11月 与原告解除劳动合同，双方工资已经结清； 8、证人证言，证明原告经常违反公司规章制度。 原告周XX针对被告杭福公司的请求辩称：原告工作期间不存在违纪 ...

李友联，湖南真诚律师事务所律师。 原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司（以下简称顶臣公司）因与徐某某发生劳动争议纠纷，于2010年5月13日向本院提起诉讼 具体办法参见甲方有关员工工资、福利、保险管理办法；乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，遵守国家法律、法规、政策，爱护甲方的 ...

，住（略）。 原告张某甲与被告新华人寿保险股份有限公司北京分公司（以下简称新华公司）委托合同纠纷一案，本院于2009年3月31日立案受理后，依法组成由 第十九条本合同有效期内，乙方承担以下义务：1.遵守《基本法》及甲方制定的相关规章制度，包括奖惩办法、实务操作、业务流程、考勤纪律、业务培训、考核体系、 ...

，本案现已审理终结。 原告河南精典建筑规划公司诉称：被告没有某公司提供过任何形式的劳动，也没有某守公司的劳动规章制度，不论从形式上还是实质上都不 但同时具备下列情形，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 ...

被告郑州国裕管桩有限公司。住所地：中牟县X镇X村。 法定代表人凌某某，该公司董事长。 委托代理人王某甲，男，生于1949年6月17日。 委托代理人王某 本案中，被告对原告作出辞退通报，应对其辞退原告所依据的事实提供相应证据，并证明辞退原告所依据的规章制度的合法性；本案中，原告非因工受伤，于2008年7 ...

x元。没有签过联利计酬合同。 6、梁洪斌（外贸公司总经理）证言：75、X号文件制定依据是响应中央“深化企业内部改革，彻底转换企业内部经营管理机制”的 财务部职责本通知未涉及的事项仍按原规章制度执行。 5、《办公室人员为解决拖欠工资问题要求财务科参加协商意见》，主要内容：1、99年以来公司经营收入不入帐 ...

显示的日期并不认可，且该电子证据处于澳作公司的控制之下，易于被修改，难以确定其真实性；《北京澳作生态仪器有限公司规章制度》、《技术服务部经理岗位职责》均系 该项目招标情况和要求有所了解，并购买招标文件，进而制定投标方案。澳作公司虽称基于与南京林业大学的长期销售关系，早在招标前半年就已开始追踪该校需求， ...

人还在市中心站设有办公室，在外设了车辆结算点，制定了被该组织和成员认可的纪律，如公司管理人员和看线人员的管理奖惩制度及上访纪律，如违反上述规定，就会 ，对外的关系的协调。我负责西线即平顶山至宝丰、石龙区、鲁山的司机、售票员的规章制度及行车的安全，买光红负责车辆修理，朱XX、苏XX负责车辆运营下来的收账 ...

机关以1979年《刑法》认定杨某犯罪，属于适用法律错误。2、公诉机关提供的中创公司规章制度文件，均不是正式下发文件，不能作为定罪依据。3、杨某的过失责任 某对主要证据内容未提出异议，辩护人丁某某、张某对第4项证据提出异议，认为文件制定时间不能确定，有些文件落款是中创集团，故该组证据非中创公司的正式文件 ...