工资1000元。 上述事实，有双方当事人的陈述、芙劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、工资表、《长沙三业液力元件有限公司销售管理分配方案》等证据证明， 提供劳动报酬，双方建立了事实劳动关系。双方因劳动关系而发生的纠纷应适用相关劳动法律法规。 双方争议的焦点，认定如下： 1、关于二倍工资支付的标准问题 ...

经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为 某某作出的除名决定应视为无效，原、被告双方仍存在劳动关系。关于原告市千禧新特药公司主张被告王某某申请劳动仲裁已超过时效，因养老保险费属社会保险费范畴，《中华 ...

签订的《经济补偿结算书》以及水保公司向湖南省劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁反诉书》，刘某某主张其在劳动合同解除前12个月的平均工资为8200元， 劳动合同前12个月的平均工资及2007年下半年绩效工资的认定问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、 ...

未向其支付工资或生活费，现在李某某又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。综上所述，原判决认定事实及适用 公司应当支付其生活费，保障其基本生活。郑州市第三交通运输公司未能严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工负责的原则，将三交劳人字 ...

未向其支付工资或生活费，现在陶某某又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。综上所述，原判决认定事实及 劳动关系。陶某某为交运集团的员工，交运集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市 ...

甲劳动能力鉴定为骨科七级伤残。2006年，被告与原告为工伤待遇纠纷由镇平县劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，镇平县劳动争议仲裁委员会以镇劳仲案字[2006]X号仲裁 重新申请鉴定的权利，但上诉人放弃该权利，故其该上诉理由不能成立。关于按统筹地区的标准赔偿是否适当问题，上诉人称统筹区X镇平县，不应按南阳市 ...

德阳市疾病预防控制中心于2003年6月26日以德市疾控便[2003]X号《关于川江仪器厂职工岳明武同志申请职业病鉴定的回复》对申请予以否定的答复——原发性肝癌 的抚恤金x元。 被告曾某某辩称：雅安市雅劳仲案字[2004]第X号劳动仲裁裁定事实清楚，适用法律得当，维护了劳动者作为弱示群体的合法权益，通过 ...

月12日洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会也向原告出具《不予受理申诉通知书》，因此原告的该部分诉求不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ，支付退休后的养老保险费用，在上诉人之夫死亡后，应根据国家现行有关劳动法律法规规章等规定向上诉人（死亡职工的亲属）支付死亡抚恤金及生活补助费用， ...

被上诉人昆明百货大楼商业有限公司答辩称：1、上诉人要求支付生活补助费的诉讼请求，在劳动仲裁程序没有提出，其程序违法，法院不应受理。生活补助费标准，我公司 关于上诉人赵某某主张再就业启动金的问题。云南省劳动和社会保障厅《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备 ...

唐某某要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律保护，故不予支持。唐某某认为中心卫生院2008年 某某的试用期及试用期工资，该工资标准未低于最低工资标准，并不违反国家法律法规及政策规定，唐某某认为中心卫生院低于同工同酬标准支付工资的诉讼主张没有事实及 ...