月2日，陈某与某某建筑公司签订了《关于企业与职工解除劳动合同的协议》(以下简称《解除劳动合同协议》)，约定：职工可自愿申请解除劳动关系，单位 保险费用不属人民法院受案范围，对社保费利息1000元予以认可，陈某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的条件，经济补偿金认可6240元。 一审法院认为，双方当事人 ...

日内，支付怓某一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金9120元、一次性伤残就业补助金x元、住院期间的伙食补助费336元、停工留薪待遇1200元，共计 连带赔偿责任”，因此，丁某作为个人承包经营者对此应负连带责任。最后，关于工伤认定书的法律效力问题，根据本院查明的事实，上诉人作为用人单位未进行 ...

X区所有的11个矿井签订一份《石墨六区X组整合合股协议书》。该协议未到相关部门办理任何某更手续。原、被告双方多次协商未果，为此发生纠纷 故应由被告支付一次性工伤医疗补助金。根据湖南省的有关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为本人工资的8个月即1456×8×2＝x元；护理费必须经 ...

支付申请人理赔交通费800元；7、支付申请人伤残鉴定费418元；8、支付申请人离岗就业费6000元；9、支付申请人履行房租费、水电费合计1200元；10、被申请人 的法律事实。某某家具厂认为双方关系系承揽关系的理由不能成立。二、关于工伤待遇。由于某某家具厂未依法为吕某某办理工伤保险，根据《湖南省实施〈 ...

甲方，又称总部）与袁某某（作为乙方，又称俱乐部）还签订了《供货协议》，约定总部可向俱乐部提供总部经销的化妆品，化妆品按会所型俱乐部折扣供应。总部 售后人员考勤表、对账单、网页打印件、营业执照、公证书、《关于积极推广小额投资加盟项目，推动“以创业带就业”活动的通知》及当事人陈某等在案佐证。 本院认为：袁 ...

是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老金的问题，原告个人有自己的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险 。 被告提供的证据： 《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：一、对于原告要求被告给付双倍工资x元 ...

公司的委托人，同时公司没有罚款权力；3、2009年3月2日公司打印的解除劳动合同协议第二条可以看出特种作业上岗证拖审是公司有意扣押；4、带薪年休假工资已某 证据，故，上诉人的该项请求于法无据，本院不予支持。 关于不出具解除劳动关系证明造成上诉人不能再就业损失的问题和上诉人因维权造成的经济损失等，均没有 ...

提出各项费用缺乏依据。另其愿意承担本案诉讼费。 经审理查明，某某服务社系非正规就业劳动组织。某某于2008年8月22日与某某服务社签订了期限为2008年9 本院予以准许。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条的规定，判决如下： 驳回原告 ...

，自2000年8月1日经原告招聘进入原告处工作，直到2009年7月双方协议解除劳动关系，期间双方存在劳动关系。2007年12月19日，被告在公司 2、原告向被告支付住院伙食补助费252元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；3、原告支付被告风险抵押金100元；4、原告支付被告2008年 ...

关系，被告支付原告一次性伤残补助金5400元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；三、被告支付原告鉴定费、交通费880元。该裁决书向原、 ，导致其具体住院天数不明确，对该三项费用本院依法不予支持；五、关于原告要求被告支付伤残鉴定费、差旅费、检查费、医药费1707.30元的诉讼请求，根据 ...