海区劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映劳某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的 有关手续。三、劳某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳某争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道 ...

冯某某，因此，冯某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映冯某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...

徐某某，因此，徐某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映徐某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...

梁某甲，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映梁某甲职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规 ...

朱某某，因此，朱某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映朱某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...

刘某某，因此，刘某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映刘某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...

梁某甲，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映梁某甲职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规 ...

区某某，因此，区某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 某动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映区某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规 ...

黎某某，因此，黎某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映黎某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...

陆某某，因此，陆某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映陆某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...