对蔡某的该项抗辩意见不予采纳。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费的行为 博塑业公司诉称不应支付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。仲裁庭审中，金博塑业公司工作人员自认其职工工作时间为一个月30天，平均每天12小时， ...

“连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的”规定的情形。虽然《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日经由中华人民共和国国务院废止，但 某认为的调整岗位须经双方协商一致为前提；2、关于“2007年11月起谭某在原料车间工作”，谭某认为其是在原料车间支援生产，但谭某无证据予以证明， ...

认为，胡某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，即在工作时间和工作场所，因履行工作职某受到暴力伤害，应当认定为工伤。综上所述，请求维持市人 请求无事实和法律依据，依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决如下： 驳回某某有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由某某 ...

置换补偿额发给经济补偿金；对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月27日，陆某向 若干问题的解释》第某条第（一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有 ...

置换补偿额发给经济补偿金；对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月15日，陆某向 若干问题的解释》第某条第（一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有 ...

置换补偿额发给经济补偿金；对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月12日，陈某向 若干问题的解释》第某条第（一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有 ...

具体行政行为的送达情况，故予以采纳。房山区人保局提交的其他证据符合《最高人民法院关于某政诉讼证据若干问题的规定》的相关规定，具有某法性、真实性及关联性，故均予以 属于某伤范围，符合《工伤保险条例》第十四条的规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， ...

后在返回市区途中发生交通事故，已不是在工作时间和工作场所受伤，应该属于某作结束后的个人行为，不符合《工伤保险条例》的相关规定。且此次交通事故发生的直接原因是 。 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，职工因工外出期间，由于某作原因受到的伤害的，应当认定为工伤。本案中，海淀劳保局根据某旅游公司的 ...

元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的， ，实属利用审判权力偏袒刘某。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且刘某已参加新农合医疗保险，一审 ...

元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的， ，实属利用审判权力偏袒郭某丁。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且郭某丁在本村已参加新农合医疗 ...