承继关系，且其规定与《劳动保险条例》和实施细则相违背，属无效，法律规定任何法规不得与法律抵触，否则应为无效；三、根据X年X月X日生效实施的《 直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助费和抚恤金， ...

仲案字（2010）第X号]《裁决书》。裁决“一、被申请人在本裁决书产生法律效力15日内与申请人签订无固定期限劳动合同；二、被申请人于本裁决书产生法律 未给原告办理职工基本养老、基本医疗保险及失业保险，被告虽辩某劳动合同约定由劳动者选择个人缴纳保险费参加社会保险，但因该约定违反法律法规而无效，依法被告 ...

的违法事实不成立，决定对黄某投诉的郑州万发机械厂未按规定缴纳养老保险一案撤案没有违反法律的规定。原告黄某请求撤销被告作出的郑人社劳监撤字[ 但合同中未约定社会保险的征缴。 本院认为：根据被上诉人郑州市人力资源和社会保障局提交的法规及相关规定，能够说明按照上诉人黄某与用人单位存在劳动关系时期的相关规定， ...

某乙购买社会养老保险；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）规定了其享有诉权，仲裁裁决也告知了这一权利。故原审判决适用法律正确， 之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反 ...

国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策的规定，并结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方 上诉人的基本工资应当由被上诉人支付。四、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼 ...

拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放某间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意 经过民主程序。故原告以未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放某资、无故扣发工资要求被告支付某济补偿金法律依据不足。原告向被告公某递交辞职信， ...

争议仲裁时已超过仲裁时效；2、被告保险费的征缴，是依行政法规规定，产生的是一种行政法律关系，两被告无权通过民事诉讼主张原告方为两被告缴纳社会保险费 向郴州市总工会上访。反映xx集团郴州xx机械厂未与其签订劳动合同，未为其办理养老保险。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案中，双方当事人之间的主要争执焦点 ...

。确认用人单位与劳动者劳动关系成立应当符合下列条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 社会保险费用属行政法律调整范畴，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故原告要求被告为其购买2001年4月至2003年8月间的养老保险不属于法院受 ...

在该法实施之前不存在“事实上的劳动关系”的认定问题。根据当时的法律法规和政策，胡某不属于养老保险的参保对象，故对原告胡某要求被告县教育局为其缴纳 久余 审判员邹东胜 审判员禹楚丹 二○一一年五月五日 代理书记员杨红英 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第一款第二审人民法院对 ...

其补缴1999年10月至2000年10月的养老保险的请求，不予支持。路某要求动监所为其补缴失业保险的请求，符合法律规定，予以支持，但应以2000年 及其他费用。是否出具解除劳动合同的证明，并不影响双方事实劳动关系的解除，况且现行法律法规也没有规定不出具解除劳动合同的证明就不能解除劳动关系。二、原审判决 ...