向劳动监察大队提供的投诉书中自述，其于2007年7月即离开原洛阳大学（在另外的单位就职），而在此次诉状中要求支付2007年10月、11月份的工资，荒唐之极。据调查，原告于2008年2月份与洛龙区保安公司签订了用工协议书，在我院系劳务派遣人员，与我院并无劳动关系。如果说在2007年7月前， ...

京沪高铁建设，建设中的临时用工，由劳务分包有限公司进行劳务派遣。原告史某某属于劳务分包有限公司劳务派遣人员之一，工资由劳务分包有限公司进行发放。2010年7月 。 本院认为，原告原系十一局职工，1984年被单位开出之后，双方的劳动关系已经终结。原告主张其与被告之间还存在劳动关系，根据现有证据，本院不能 ...

工伤、生育等保险）。同时，河南省电信公司也与被告悉诺公司签订了劳务派遣协议，由被告悉诺公司以劳务派遣的方式派遣原告陈某某继续在被告驻马店电信公司工作。 陈某某与被告悉诺公司签订劳动合同后，便与被告悉诺公司之间形成了劳动关系，被告驻马店电信公司由用人单位转换成用工单位。原告陈某某如认为2003年9月至 ...

、陈×与福建劳务派遣公司签订的劳动合同书、陈×在陕西振华学院结业证书各一份。 x%青岛客运段出具的证明：证实自建段以来，从未委托过任何地方单位和个人 ×、孙×个人简历4份；张×、杨×、杨××、张×、暴××5人铁路用工推荐表5张；广铁集团长沙客运处与岳阳铁路职业技术学校签订的协议书3份；黄××、雷××与 ...

某某签订了从1997年7月1日起至1999年7月1日止的《临时用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局，1998年7月1日，南岸区邮政局 邮政劳务有限公司向渝中区邮政局提供员工。2005年3月1日，重庆邮政劳务有限公司（甲方、用人单位）与邱某某（乙方、劳动者）签订《劳动合同书》，双方在该合同 ...

《工伤认定办法》中有关工伤认定程序的规定。本案中，李某甲与常德市兴隆劳务有限责任公司之间存在劳动用工关系及李某甲发病住院被诊断为脑出血等事实，各方当事人均 的劳动合同、李某甲住院病历等相关材料。常德市人力资源和社会保障局委托其下属单位常德市X区人力资源和社会保障局对李某甲在同一车间工友成国强进行调查后 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称，原告由某某人力公司黄某分公司劳务派遣至某某超市工作，然而某某超市对从事同一岗位的劳务工和合同工实行不同的工资 为岗位相同报酬即相同，还应考虑到劳动者之间的差异。被告作为实际用工单位已按原告与派遣单位合同约定的工资标准支付，故要求驳回原告诉请，维持仲裁裁决。 ...

宋某某主动供述了上述犯罪事实后被抓获。 另查明，2008年侯寨电管所的临时工均转变为劳务派遣用工，被告人宋某某与郑州正信人力资源开发有限公司签订劳务合同， 可以从轻处罚。（2）被告人宋某某两次挪用公款后均在案发前全部归还，未给单位造成损失，可以对其酌情从轻处罚。（3）被告人宋某某系初犯，归案后认罪态度 ...

，形式上看，朱某某工资是由北京对外服务有限公司支付，但实际用人单位及工资承担系博迅公司，双方的用工关系于2007年1月22日结束，然博迅公司至今未将朱 劳动义务，博迅公司未向派遣单位进行结算，也未向朱某某支付报酬义务，其扣发或不发的依据不存在。根据权利义务相一致，确定以双方劳务关系所确定的工资基数、 ...

，改判驳回余某的全部诉讼请求。理由：1、上诉人虽然有用工主体资格，但与被上诉人仅仅是劳务关系，并非法律规定的劳动关系，一审法院判决上诉人支付被上诉人社会保险 的理由不能成立。鉴于双方事实劳动关系成立，余某依法享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为余某缴纳。一审根据余某的请求，判决双丰工程队 ...