劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同，而其他外线工负责人及案外人都办理了相关 符合《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴， ...
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劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同，而其他外线工负责人及案外人都办理了相关 符合《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴， ...
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对被告提供的证据1的真实性无异议，但认为某某公司只是实际用人单位，被告公司作为劳务派遣单位将原告派遣至某某公司工作，故对证据1的证明内容不予认可；对 关系的法理特征，亦无证据证明双方存在劳务派遣关系，故对原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。据此，依照 ...
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被告宜章县人社局劳动监察大队投诉，要求责令第三人补交社会保险费。被告依法享有查处用人单位欠缴社会保险金的职权，原告的请求并未超过相关时效，请法院判令撤销被告 社会保险，但至2006年3月起，原告即与郴州市林邑人力资源开发服务公司签订了劳务派遣合同，被派至第三人单位工作，直至2011年5月才向被告宜章县 ...
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超出法律规定的标准，依法不能得到支持。1、医药费：首先，依保险合同约定，保险公司仅承担符合医保标准的医疗费，不符合国家基本医疗保险标准的医药费由被保险人 用人单位的工作人员因执行某作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行某作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣 ...
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单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当向其支付报酬。本案中，某某某公司主张某某不胜任 公司的实际用工关系，因缺乏法律依据，故本院不予支持。 根据有关规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销决定 ...
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年上半年，焦作市惠利佳商贸公司与洛阳大张联合组建了被告大张惠利佳商贸公司，同年5月9日，二被告经协商签订了一份劳务派遣协议书，约定焦作市惠利佳 进行计算为6811元。同时，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请 ...
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，请人民法院进行审查；对于2010年和2011年的交某与本案没有关联性；证据6有异议，胡顺民的劳动合同有明显的改动痕迹，胡顺民的工资单显示其工资有 条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受某务派遣的 ...
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所支付的停车费损失。 证据十、北京××公司与王玉×于2010年12月17日签订的协议书及双方于2010年9月21日签订的合同各一份，证明王玉×因本次 该费用的除外。 第三十某条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 ...
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股份有限公司莆田中心支公司赔付。本起事故被告方已垫付x元，该费用由保险公司直接返还。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司莆田中心支公司辩称：原告主张的项目及请求 从莆田市X区方向行驶，途经324国道x+100M路段时，未确保安全行驶，致与行人即原告何某甲从莆田市区往涵江方向道路左侧往右侧横穿公路时发生 ...
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