的劳动合同。2008年1月，原告与劳务公司签订期限自2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，派遣原告至被告单位从事清洁工作，月工资 决定，诉至本院。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某塑胶工业有限公司应于2009年11月30日前支付原告张某 ...

律师。 原告肖某某诉被告湖南鼎盛石油化工有限公司（以下简称鼎盛石油公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2009年6月24日受理。依法由审判员肖某适用简易程序于 处理的，而是工伤，证据5原告不予认可；证据6原告认为协议是合法真实有效的，不是劳动关系而是劳务关系。 综合原、被告的举证、质证情况，本院对双方无 ...

的经济补偿金人民币4,800元。 被告上海某物业管理有限公司辩称，原告系某公益服务社派遣至被告单位工作，原被告间不具有劳动关系，退工手续也是由公益服务社办理 被告与原告系劳务用工关系，原告的用人单位为宝山某公益服务社，该服务社于2009年3月31日与原告解除聘用协议后，原告已就经济补偿金纠纷提起仲裁和 ...

公司)与被上诉人宜昌市猇亭蔡某畈劳动服务公司(以下简称蔡某畈公司)之间租赁合同纠纷一案，不服宜昌市猇亭区人民法院(2006)猇民初字第X号民事判决，向本院 之间没有因果关系。上诉人孝刚公司主张本案事故发生原因系被上诉人蔡某畈公司派遣无特种作业操作资格证书的刘皓操作压路机，与其在(2006)宜中民二初字 ...

。 原告杨某某与被告上海某某物业经营管理有限公司（以下简称“某某物业公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月29日立案受理后，依法适用简易程序， 由于“四保”公益性项目发包需要，由某某公益服务总社承揽并提供就业困难人员从事劳务。2006年7月15日，原告与某某公益服务总社签订了期限为2006年 ...

无需退回被告保证金（略）元。 被告曹某某辩称，原告派遣我去日本研修实习，实质上是原告以劳务输出以获取高额利润，严重损害中国劳工合法权益；原告收取 ，原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹某某签订的《在日本研修、实习条件》协议，是双方真实意思表示，但约定的'保证金'条款不符合劳动部《关于贯彻执行若干问题 ...

的范畴；原告于2008年4月21日至6月15日期间产生的纠纷为劳务雇佣纠纷，本院可在本案中一并处理。 双方签订的劳动合同中明确约定工资 工资为3000元，其中试用期期间的月工资为2400元。双方签订《协助办理上海居住证协议》虽表述有“…按照月工资5000元标准为原告缴纳四金…以现金方式支付…”的内容， ...

与被告蔡某、上海某汽车租赁有限公司（以下简称某公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2006年9月19日向本院提出起诉。本院于同日立案受理后 证明、聘请律师合同及其律师费某票、汽车租赁合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点 ...

的施工资格，无权收取抽油费用，且大力公司要求增加150，000的抽油费用违反协议的约定。合议庭认为，两被告没有提供进行本案抽油施工需要专业资格的有关证据， 损害赔偿纠纷，应适用《一九七二年国际海上避碰规则》划分碰撞双方的过错责任。“通天顺”轮和“天神”轮在雾中航行，能见度不良的情况下，均没有派遣了头， ...

厂长。 委托代理人赵某某，女，系被告员工。 原告夏某某为与被告上海某某厂社会保险纠纷一案，于2009年7月7日向本院提起诉讼，本院委托徐汇区联合人民调解委员会进行 变，继续在某某厂享受；其当即予以接受，其认为因受某某厂派遣至外单位工作，构成了劳务输出，但由于其仍在原单位享受其它待遇，故构成了停薪留职。 ...