年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告郭某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告孙某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告周某某与用人单位被告热电厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告 友鞋业有限公司工作，本院认为被告热电厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告热电厂与漯河市军友鞋业 ...
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年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告翟某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告翟某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告张某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告 军友鞋业有限公司工作，本院认为被告某厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告某厂与漯河市军友鞋业 ...
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5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告付某某与用人单位被告热电厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告 友鞋业有限公司工作，本院认为被告热电厂将本单位职工派往另一用工单位即漯河市军友鞋业有限公司工作实际是一种劳务派遣行为，这是被告热电厂与漯河市军友鞋业 ...
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委会与河南师范大学于2001年12月31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的 开发服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与原审 ...
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委会与河南师范大学于2001年12月31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的 开发服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与原审 ...
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委会与河南师范大学于2001年12月31日签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的 开发服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与原审 ...
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