且并非在工作场与工作时间，因此毛清芝之死不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，依法不应当认定为工伤。被告攸县劳动和社会保障局对毛清 非工作时间、非工作原因”的证据。3、原判适用法律错误。原审法院在原审被告没有提供用人单位劳动合同等关键证据的情况下，适用《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款 ...

在上下班途中发生交通事故死亡，符合《工伤保险条例》认定其工亡的规定。株洲市劳动和社会保障局与2009年4月2日依法作出“株劳工伤企认字（2009）X号 指对扰乱公共秩序，妨碍公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害公共管理，具有社会危害性的行为的管理，其内容广泛而负责。违反道路安全管理没有列入《治安管理 ...

是干私活时受伤。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：郑某某原系洛轴集团物业公司职工，后经洛阳市中级人民法院判决确认郑某某与洛阳轴承集团有限公司破产管理人存在劳动 正确，程序合法。本院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决如下： 维持洛（劳社）工伤认字（2009）W第X号《洛阳市工伤 ...

，受用人单位的管理，根据劳动部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，侯某乙与用人单位存在劳动关系。第三人于2008年7 、洛阳市老城区人民法院询问笔录；证明用人单位为侯某乙投保了建筑行业意外伤害保险以保障工伤事故得到赔偿。 7、洛阳市老城区人民法院询问笔录；证明侯某乙到用人单位工作 ...

的外装饰工程。 一审法院认为，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定“企业应将工资直接发放给农民工个人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的 质证，本院对证据材料的分析认证及对案件事实的认定与一审法院相同。 本院认为，柘城县劳动和社会保障局依法具有作出被诉具体行政行为的职权。上诉人称其 ...

被告的证据均无异议。本院确认被告提交的证据8-11没有其它证据相互印证，证据12与本案不具有关联性，均不能作为本案定案的依据。其它证据的取得程序和收集方法 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。被告新郑市人事劳动和社会保障局根据第三人的申请，依据国务院《工伤保险条例》第十四条 ...

签定合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。我公司严格按规定办的。 2、劳动人事和社会保障局违法办案。 （1）应全面、客观、公正地收集证据， 的依据之一。（四）、郭水东同志与湟源县顺达农副产品开发有限责任公司具备事实劳动关系的理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动关系原 ...

，61岁。 委托代理人訾某某，男，汉族，52岁。 被上诉人（原审被告）许昌市劳动和社会保障局（简称劳动局）。 法定代表人赵某某，任局长。 委托代理人陈拓业， 通知书事实不清。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（三）项之规定，裁定如下： 一、撤销魏都区人民法院（2009）魏行初字第X号行政裁定； ...

男，汉族，退休教师，65岁。 上诉人许昌鸿业建筑（集团）有限公司与被上诉人许昌劳动和社会保障局，第三人于某甲工伤认定一案，不服襄城县人民法院（2009）襄 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持许昌市劳动和社会保障局2008年12月12日作出的豫（许）工伤认字［2008］ ...

委托代理人邢小成，河南海博律师事务所律师。 原告林某某不服被告焦作市山阳区劳动和社会保障局（以下简称山阳区劳保局）作出的豫焦山工伤认字[2009]X号工伤 保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告山阳区劳保局作为本区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。原告林某某与第三人豫强钙业系 ...