代理人车某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京冠京投资管理有限公司人事部经理，住（略）。 委托代理人寇明国，北京市汇佳律师事务所律师。 上诉人 协议书、医疗保险手册、楼号变更证明、企业名称变更的证明、住宅预售合同、终止劳动（聘用）合同或者工作关系有证明书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：供热单位属于 ...

其有权作出辞退徐某某的决定，因徐某某系与保安公司而非郑州市公安局签订劳动合同，故对郑州市公安局的上述主张，本院不予支持。据此，原审判决并无不当 ，决定对徐某某予以辞退。辞退决定报经保安公司的主管部门郑州市公安局审批。该局根据人事部人调发（1992）X号关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...

财某科工某，负责财某科工某。2007年4月17日，被中州铝厂人事部聘任为财某集中管理中心河南中州铝建设有限公司财某科副科长。 2.河南中州铝 月2日焦作市银城建筑安装有限公司成立，股东为中州铝厂，占股份76.09%，中州铝厂劳动服务公司，占股份10.84%，李×，占股份6.69%，张某丁，占股份3. ...

女，X年X月X日出生，汉族，住湖南省娄底市娄星区××组，系该公司人事部经理。 委托代理人唐××，男，X年X月X日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区 达不到0-90度构成六级伤残。 另查明，2010年10月11日，原告以劳动争议纠纷为由诉至本院，请求判令被告向原告支付社会保险费及经济补偿金。2010年11 ...

程序予以解决，原告在此案中起诉被告给付保险待遇显系无理，该院不予支持。对于劳动仲裁认为原告起诉，超过申诉时效一节，经审查原告一直主张权利，那么原告就 试行）》第九条“建立工伤保险后，各单位凭市医疗劳动鉴定结果、工亡材料及凭证先到集团公司组织人事部办理各项工伤保险待遇审批手续，再到鞍钢保险公司办理各项 ...

通科技有限公司副总经理，住（略）。 委托代理人杨某某，女，北京比特视通科技有限公司人事部经理，住（略）。 被告闫某，男，X年X月X日出生，汉族，无业 某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告比特公司诉称，闫某与我公司签有劳动合同，在我公司负责研发工作。我公司所有的一台DELL笔记本电脑现在闫某处， ...

和科目、证书管理等要求及联系方式，并在附录中介绍了常见考试机构，人事部职业资格证书制度暂行办法、2002-2005全国人才队伍建设规划纲要等内容。在编写说明 办法，以及国外的考试手册、通告和网站等。2002年12月，该书由中国劳动社会保障出版社出版，字数为148千字，定价12元，印数3000册。 上述 ...

待岗期满，予以辞退，但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号 其作出的辞退决定，曾于2006年6月10日向河南省人事争议仲裁委会申请劳动仲裁，要求：撤销被告作出的豫成人[2004]X号文件中对原告的处理决定， ...

通科技有限公司副总经理，住（略）。 委托代理人杨某某，女，北京比特视通科技有限公司人事部经理，住（略）。 被告闫某，男，X年X月X日出生，汉族，无业 某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告比特公司诉称，闫某与我公司签有劳动合同，在我公司负责研发工作。我公司所有的一台DELL笔记本电脑现在闫某处， ...

号文”）的立法精神在于“坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为”，系原劳动和社会保障部为制止和纠正办理退休工作中存在的伪造出生时间相关证明以破坏国家 的目的在于某定职工真实的出生时间，以确保职工的合法权益，维护国家正常的劳动管理制度。故此，本案的争议焦点为：针对毋某作出的《北京市基本养老保险待遇 ...