秦某某及其委托代理人孟某某,被告安阳县子针煤矿的委托代理人宋有安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告秦某某诉称,1995年2月15日至2008年 失业保险,原告提供的2008年7月的工资表显示其领取的工资中包含社会保险费用。原告于2008年11月24日向安阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求 ...
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了3天班,2007年8月,安排原告到原红星煤矿做门卫工作,现放假。仲裁时双方提供的工资表上显示将社会保险费支付了原告,与事实不符,但也显示证明之前的 。因此,请求人民法院在查明事实后,判决原告不与被告申金书签订无固定期限劳动合同,被告申金书承担一切诉讼费用和仲裁费用。 经审理查明,原告申金书于1983 ...
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。被上诉人作为用人单位,应保存工资领取记录,但由于上诉人工资较高,被上诉人拒不提供工资单,根据相关规定,被上诉人应承担对其不利的后果。3、上诉人出院后 ,即因公致残达到一至四级的劳动者只有出于自愿,才可以与用人单位解除劳动关系。本案中,上诉人在劳动仲裁以及一、二审期间一直坚持要求与被上诉人解除劳动关系 ...
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除名通知已于1999年7月送达给原告,但被告未能提供证据证实,且原告对此不予认可,并称其在申请劳动仲裁时,才见到该除名通知,故本院认定原告在待岗期间, 申诉时效。由于被告作出除名通知是其内部的一种管理行为,且不违反法律强制性规定,原告也于申请劳动仲裁时知道该除名通知,故本院认定原、被告之间的劳动关系于 ...
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奖励212.20元。 一审法院认为,赣州市劳动仲裁委员会认定的事实清楚,处理基本正确,其仲裁裁决可以作为本案的参考依据。原告提供了被告单位制订的《员工手册》 理应获得相应的销售提成。上诉人称已经补发被上诉人2008年的生日福利50元,但没有提供证据予以证实,对此本院亦不采纳。综上,上诉人的上诉理由不 ...
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代理人张某某、杨峰,被告梁某某及其委托代理人唐海林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告齿轮公司诉称,安阳市劳动仲裁委员会安劳裁字(2009)X号仲裁裁决书 齿轮厂改制为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均在书写不规范的问题,存在劳动合同 ...
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赔偿金和失业保险待遇,亦未自1985年3月我参加工作时起给我办理各项社会保险。为此我申诉至宝鸡市劳动争议仲裁委员会,该会认为我与被告在1999年至2008年5月 ,1、原告张某甲虽主张1999年以前即与被告建立劳动关系,但其提供的个人简历、荣誉证书等证据仅能证明其1999年以前为陈仓电管站农村电工,而 ...
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关系,其在工作中受伤应由其雇主负责,与其厂没有任何关系,因未向本院提供任何证据证明,故原审法院不予支持。综上,为维护当事人的合法权益,依据《中华人民 没有送达上诉人,属未生效的法律文书,不能作为定案依据。综上,请求二审法院依法改判。 被上诉人刘某某答辩称:劳动仲裁裁决和工伤认定书都已经向上诉人送达了, ...
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某某不服该裁决,于2006年1月9日向原审法院提起诉讼。 上述事实,有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录 某某知情并在领取工资时签字确认,因此,其该项上诉主张无事实依据,本院不予支持。关于某某某提出的其它上诉请求,因其未能提供相应的证据证明,本院不予 ...
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,但唐某某一直未领到工资,唐某某也应当知道自己的权利被侵害。因此,劳动仲裁部门以超过诉讼时效为由作出不予受理通知并无不当。原审法院判决:驳回原告的诉讼请求。案件 ,丧失胜诉权。唐某某称其因病一直不能行走,故在6年多时间内一直没有到单位索要工资的主张,因其没有提供相关充分有效证据,故对其该主张,本院不予 ...
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