到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。另外，新 。罗某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。罗某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝公司前身的中联公司依据当时实际情况， 应当知道自己的权利受到侵害，故刘某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。刘某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
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，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝公司前身的中联公司依据当时实际情况， 。吕某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。吕某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...
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破产终结，袁某某请求新宝公司支付“工龄补偿差额”于法无据。 新宝公司在二审期间提交了如下证据：1、广东省佛山市南海拍卖行成交确认书一份；2、佛山市南海 应当知道自己的权利受到侵害，故袁某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。袁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
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破产终结，梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿差额”于法无据。 新宝公司在二审期间提交了如下证据：1、广东省佛山市南海拍卖行成交确认书一份；2、佛山市南海 应当知道自己的权利受到侵害，故梁某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
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，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝公司前身的中联公司依据当时实际情况， 。梅某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。梅某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...
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月18日提交书面申请，在法定60天内，期间又包括两段劳动分局主持的调解，所以，肖某某申请的劳动仲裁并不超过法定时限。另外，佛山市南海区劳动 ，集团公司2004年4月1日停业整顿，与包括肖某某在内的1978名职工解除劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金。 ...
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，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝公司前身的中联公司依据当时实际情况， 。杨某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杨某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...
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，实际上是具有连续关系的企业实体，新宝公司所有员工的工龄在1997年至2002年期间是相互交叉重叠的。因此，作为新宝公司前身的中联公司依据当时实际情况， 。郭某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。郭某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...
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清楚，适用法律正确，麦某的上诉请求于法无据，应予驳回。 新宝公司在二审期间提交了如下证据：1、广东省佛山市南海拍卖行成交确认书一份；2、佛山市南海拍卖行 应当知道自己的权利受到侵害，故麦某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。麦某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
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