证据证明双方协商一致。原审法院此认定明显错误，不存在协商一致，也证明不可能存在额外经济补偿金。二、陈某某超过仲裁申请期限申请仲裁，又无不可抗力或者其他 自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。 本院二审查明 ...

“聘用约定书”，主要内容为：某某公司聘用梁某在财务部担 任首席财务官，聘用期限为2007年11月26日至2010年11月25日，试用期为3个月，某某 某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2007年12月7日至2008年3月20日期间工作日加 班50天的加班工资300,000 ...

原质量负责人陈某某为董童慧。原告于2009年2月11日向富源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，富劳仲(2009)X号裁决书由被申请人东骏大药房富源天慈 判决。 若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在一审判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。 ...

仲裁。2008年11月17日梁园区劳动仲裁委员会以超过了劳动争议申请仲裁时效为由驳回了原告的正当申请。按照最高人民法院法释[2006]X号文件第一条第一款 支持。原告要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求虽然符合法律规定，但恢复劳动关系作为一种行为，法律没有作出明确规定，且法院不宜强制执行，故本院不予支持。 ...

其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，遂起诉来院，要求被告支付各项费用x元，并要求被告与原告签订无固定期限的劳动合同。在庭审过程中，原、被告双方 或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此可以看出，用人单位是否为劳动者缴纳基本养老保险费，不属人民法院劳动争议案件的受理范围。2、关于上诉人认为一审法院未主张 ...

号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明，1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆 在该用人单位连续工作满十年的……”规定情形，被告华陶公司应于2008年3月21日收到原告申请后即与其签订无固定期限劳动合同，双方建立无固定期限 ...

申请邵东县劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，要求被告退还押金某赔偿相关损失，邵东县劳动争议仲裁委员会以原、被告不具备劳动关系为由驳回原告的申诉请求。请求法院依法撤销 湖南省邵阳市中级人民法院。 如被告方未按生效法律文书确定的期限履行义务，权利人可在二年内申请强制执行。 （此页无正文） 审判员曾文 二OO九年 ...

以及养老保险等费用，被告从来就不想逃避责任，从原告提请劳动仲裁开始就承诺会按照实际应支付的金额付给原告，只因原告一直未到被告处作最后结算而 ，劳动者、用人单位均应当缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳的，由劳动行政部门责令其限期缴纳或申请人民法院强制征缴，故原告要求被告为其办理2006年9月—2008年 ...

9月25日起诉。李某某与十八中的劳动争议是2006年7月20日才发生的，因此，李某某的仲裁申请并未超过申请期限，起诉也未超过诉讼时效。根据劳动部 负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请执行期间为二年。 （本裁判文书仅供 ...

本案的审理范围，应依法驳回原告的诉讼请求。因本案是经劳动仲裁的案件，在仲裁时原告的请求只有二项，即支付拖欠工资2032元和支付经济补偿金2032元的 义务的，对方当事人可在判决确定的履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。逾期，本院依法将不予强制执行。 审判长杨建都 审判员张更贵 审判员李战军 二00 ...