作出的仲裁裁决，并在法定期限内向原审法院提起了诉讼。请求：1、确认建兴公司与梁某某之间不存在劳动关系；2、建兴公司不需向梁某某支付解除劳动关系的 劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与梁某某之间的劳动关系的事实看：1、梁某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...

原告的仲裁申请后，向被告送达了原告的仲裁申请书，即：(1)撤回辞职申请书，要求上班；(2)清算拖欠工资，并立即支付现金；（3）请求出具失业证明；(4)请求厂里 日期间，原被告虽只签订为期一年的劳动合同，但从形式上确认了双方业已存在的劳动关系。劳动合同逾期后，原被告未续签劳动合同，而原告仍在被告处工作， ...

被告双方存在劳动关系。2、处理通知书，拟证明原告处罚被告的原因。3、岗位及职能说明书，拟证明被告的岗位职责不含行政人事管理权。4、劳动争议申请书， ，裁决某某公司支付宋某赔偿金19170元；对宋某的其他仲裁请求不予支持。某某公司因不服长沙市劳动仲裁委员会裁决，遂向本院提起诉讼，请求依法裁决。 本院认为 ...

，向市医保中心提出《支付更换右小腿（实际上是左小腿）假肢费用工伤保险待遇的申请书》。2012年4月13日，市医保中心对于某作出了《关于某求支付更换 支付的工伤保险待遇。本案中，第一，在于某2008年5月申请仲裁，要求解除与用人单位济源煤业公司的劳动关系后，济源煤业公司于2008年11月1日已到市医保 ...

依法应当不受理该申请，让第三人先行申请劳动仲裁的裁决。对第二组证据的证据1的异议是，第三人在工伤认定申请书上称拨打了孙某的电话，这一点与证人 的是原告的业务；2、原告提供的其他工伤认定的案件来说明如果用人单位提出劳动关系不能确认，就应当中止工伤认定是错误的，如果申请人提供的证据能够证明存在劳动关系我们 ...

公司办理完所有工作的交接手续。” 20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日” 请求，由于双方于20xx年x月xx日终结劳动关系，至20xx年x月xx日原告申请仲裁时，已经超过一年的仲裁时效，且在20xx年x月xx日第一次 ...

在1997年10月至2004年4月期间存在劳动关系是正确的。根据本案在卷上诉人韦某某2004年8月9日的申请书、2004年8月10日的应聘登记表， 法律正确，程序合法，但判决主文表述不当，未就双方当事人之间是否存在劳动关系作出明确完整的确认，本院予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

、劳动争议申请书1份，证明原、被告之间存在劳动合同关系，原告一直在主张自己权利。 证据2、原始考勤表1份，证明原、被告之间存在劳动关系。 证据3、 属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理。 本院认为：原告在被告公司工作属实，有原告提供的应聘登记表及被告提供的请假条可以证实双方存在劳动关系。自2007 ...

存在非法用工的事实。劳动仲裁委员会未经任何程序给原告下达温劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书。在仲裁程序中，温县劳动仲裁委未给原告送达申请书及开庭通知， 支付，但未支付住院期间的伙食费、护理费、工资。双方虽未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。由于原告在没有取得营业执照的情况下就进行生产经营活动，符合 ...

了明确约定。而原告于2007年元月8日向南阳市劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》，申请劳动争议仲裁，明显超过60日法定期间，其诉讼请求不予支持 实业公司签订解除劳动合同协议书。该协议书已确认双方在劳动关系存续期间不存在劳动争议。2007年2月王某某又向劳动争议仲裁部门提起劳动争议仲裁申请，因 ...