9月至今的养老金。审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、医疗保险；2、要求二服补缴 相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、依法确认赵某某与郑州市第二服装厂存在劳动关系； 二、驳回原告赵某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元， ...

原告安阳市鑫源工程监理有限责任公司（以下简称鑫源监理公司）诉被告黄某某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫 单位因劳动者严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，但解除劳动关系必须书面通知并送达劳动者。关于原告主张被告丈夫谭某生因工作 ...

劳动合同解除前的争议，与本案不是同一法律关系，且已经超过仲裁时效。双方劳动关系解除是因劳动合同到期而自动终止。原告的其他诉讼请求缺乏事实和法律依据，要求 劳动部门处理后既申请了仲裁，没有超过申请时效，故对该证据证明的内容，本院予以确认。对证据5，虽然证人出庭接受了双方当事人的质询，但证人只证明原告胡某 ...

于某某无正常工作，经济上有一定损失及1998年4月18日驻马店卷烟厂对于某劳动关系解除后，未将有关手续转至有关单位，使于某及时领取失业救济金和医疗补助金 74条的规定，于某某在上述材料中承认的对己方不利的事实，人民法院应当予以确认，于某某虽然在以后反悔，并提出一些证人证言，但这些证据并不足以推翻上述自 ...

为劳动争议发生之日，因此原告申请仲裁未超过规定的期限。原告要求确认与被告具有劳动关系并享有正当工伤待遇应予支持，其标准应当按照2004年1月1日国务院颁布 ，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书某通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资 ...

拿出她的身份证复印件，我厂无法为她办理工伤保险。因此，我厂与唐某某解除了劳动合同。后来不知道什么时候，唐某某擅自进入我厂动用机器受伤，根本不能认定 月30日向大足县人民法院起诉。2008年7月29日，大足县人民法院判决确认原告与第三人之间事实劳动关系成立。2008年8月25日，第三人向被告提出工伤认定 ...

。但被上诉人佛山金舵公司却认为从无收过上诉人廖某某的申请，但其辞退书已说明2007年1月份已收到上诉人廖某某的申请书。最高法释（2001）X号 于2007年8月仍存在，本案双方的劳动关系解除系基于劳动合同期限届满；对于证据2，被上诉人佛山金舵公司表示对其真实性无法确认，上诉人廖某某亦未能提供确实、充分 ...

规定必须支付的，是公司内部自主管理决定的福利，可以自行设立和取消。同时在双方劳动关系解除后，李某丙、陈某甲、李某丁、刘某某等四人在公司工作 维持。 经审理，本院查明的案件事实与原审法院审理查明的案件事实一致，对此，本院予以确认。 本院认为，根据2001年12月10日，诺尔科技公司的报告载明的内容，诺尔 ...

经审理，双方当事人对原审判决认定的以下事实无争议或没有提出上诉，本院予以确认： 郭某某自1991年7月15日至2003年12月30日在珠江电器厂工作 1日。 由于郭某某申请解决的争议事项是其在珠江电器厂工作期间加班、劳动关系解除经济补偿和社会保险费补缴等问题，而其一直在珠江电器厂工作至2003年12 ...

幼儿园与李某某虽未签订书面的劳动合同，但双方间形成了事实的劳动关系，双方所建立的劳动关系没有违反法律禁止性规定，应确认有效并受法律保护。在劳动关系 某某的此项请求有理，原审法院予以支持。参照原劳动部上述同一补偿办法第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...