本院确认如下事实，被告于2002年3月25日与上海xx幼儿园签订《回聘协议》，双方自此建立劳动关系。2006年6月30日原、被告签订了《劳动 .80元。2009年11月17日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金x元、2009年6月附加工资1721.60元、7月附加工资630.90 ...

的。根据《工伤保险条例》释义，用工形式除了合同制外，还有口头协议形成的事实劳动关系，从劳动关系的存续时间看，有十年以上长期的，也有几个 款之规定，判决如下： 确认被告董某某与原告河南省地矿建设工程（集团）有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由河南省地矿建设工程（集团）有限公司负担。 如不服本 ...

协议规定范围内的劳务工工资。2001年至2008年安彩高科按上述协议约定向红旗劳动服务站转支了每年的管理费及劳务工工资。安彩高科向本院提供的2004年 保险费”，第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”，第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不 ...

、补交2004年以来的养老、医疗、失业保险金；4、支付2004年至2009因解除劳动关系经济补偿金及赔偿金x元；5、支付2004年以来双休日加班费x元。安阳市龙 协议规定范围内的劳务工工资。2001年至2008年安彩高某按上述协议约定向红旗劳动服务站转支了每年的管理费及劳务工工资。安彩高某向本院提供的 ...

）。 上诉人杨某某为与被上诉人洛阳市盛祥隆商贸有限公司（以下简称盛祥隆公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民三初字第X号 全部转交给盛祥隆公司，由其给予发放直至杨某某退休。解除劳动关系补偿金不再发给杨某某”，从该协议中可以看出杨某某与盛祥隆公司之间双方存在的系托管关系， ...

公司）连续2年与安阳市X乡X村民委员会(以下简称余家庄村委会)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托余家庄村委会完成 转账，余家庄村委会必须按月以货币形式足额向所使用人员支付工资，但该协议未附劳动工名单。2000年至2005年，安玻公司和安彩高科虽未与余家 ...

公司）连续2年与安阳市X乡X村民委员会(以下简称余家庄村委会)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托余家庄村委会完成 转账，余家庄村委会必须按月以货币形式足额向所使用人员支付工资，但该协议未附劳动工名单。2000年至2005年，安玻公司和安彩高科虽未与余家 ...

事实有原告向法庭提交的原告单位会议纪要2份，原告与被告签订的三份用工协议，信阳地税局法律法规汇编2页及“豫人[1995]X号”、“豫人[1996]X号”、“豫 协议中约定，因工作需要和被告的表现，原告随时有解除双方劳动关系的权利。原告与被告签订的协议在用工时间上是有期限的，原、被告签订的用工协议符合 ...

。万里公司以其长期不上班，双方有协议为由不予办理。盛某甲于2003年11月，以上述事由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委立案受理后 问题。安阳市劳动局、安阳市总工会安劳（1999）X号文件规定，职工个人提出解除劳动合同的及已领取营业执照，从事个体经济、兴办私营企业的，可不支付经济补偿金。本案 ...

月25日，焦作市人民政府作出焦政复决字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，根据《劳动 依据。在事发后原告等人虽然与受害人达成协议并对受害人进行了经济赔偿，但不能免除对原告等人采取劳动教养行政措施，对其进行强制性教育改造。且 ...