代理人朱某乙、刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，2007年1O月16日，被告聘用原告为其食堂炊事员，并签订协议1份，主要内容为被告聘用原告， ，根据双方诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间应否签订无固定期限劳动合同；2、上诉人主张的节假日加班工资应否支持。 关于上诉人 ...

民事诉讼法》及相关规定，特提起诉讼，以维护原告的合法权益。请求依法解除原告与被告的劳动合同，并由被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元，伤残就业补助金x元， 某，十级伤残为7个月的本人工某；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由 ...

某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认为，本案原、被告自2004年元月被告聘用原告起至 2009年8月27日原告向被告辞工时止，双方一直存在劳动 、养老保险金、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金等。祁阳县劳动争议仲裁委员会于2009年11月21日作出仲裁裁决：一、被申请人金诚化工公司与申请人王某 ...

。 本院认为：2010年6月27日，张某某（乙方）与某某公司（甲方）签订了《物业公司聘用合同》，合同期限从2010年6月27日至2011年8月26 有效。某某公司以张某某在试用期间违反公司规章制度和操作规程，不符合录用条件为由解除其与张某某的劳动合同，不违反法律规定。张某某请求某某公司继续履行劳动合同 ...

再外派原告，但仍保存其所有航海证件至今。2010年5月13日，原告向泉州市劳动争议仲裁委员会申请社会保险费等争议事项，要求被告为原告补缴1988年8月18日至 负责提供船员，雇主是船东；证据6协议书与外派船员聘用合同各一份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据7劳动合同及附件各3份，证明中泉公司 ...

诉称，原告龙某某曾是被告衡东县级机构负责人，与被告形成了事实上的劳动关系，现被告单方面解除劳动合同，请求依法判令被告补偿原告龙某某人民币x元。 是被告单位衡东营销部负责人，但该总结上没有单位印章。 2、中国太平洋保险股份有限公司湖南分公司颁发的《聘用基本法主任任职通知书》1份，以证明原告龙某某被聘用 ...

，故被公司所聘用，但事实上该公司系被告虚构的；（3）登记表的形式、内容与书面合同基本一致，且一式两份，故双方事实上签订了劳动合同； 2、《 二、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元； 三、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起 ...

略）事务所（略）。 深圳巨涛机械设备有限公司（简称巨涛公司）与邓某某劳动合同纠纷一案，大连市西岗区人民法院于2007年11月20日作出（2007）西 )与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现升、降乙方 ...

放假和休息。而天野公司单位聘用了两名机修工，平时都可自行调整轮休和放假休息。对于苏某某要求天野公司支付因未签订劳动合同双倍工资的请求，天野公司 驳回苏某某的诉讼请求。 上诉人苏某某不服一审判决，上诉称：上诉人与被上诉人之间存在事实劳动合同关系。被上诉人拖欠了上诉人的三个月正常上班工资、双休日加班工资、 ...

、设备等财产需看护，同年8月，我俩又被被告聘用，从事公司财产的看护工作，但未订立书面劳动合同，原来公司6人从事的保安工作就落在我们两人头上 担任教练员，挣工资。至于原告蔡某某要求支付保险费x元的问题，我公司早已与原告解除了劳动合同关系并且已一次性支付了全部补偿金，不存在我公司拖欠原告保险金的事实。关于 ...