劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位， 辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人多次向安阳市信访局反映拖欠在殷墟平 ...

的劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位，原告 发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经劳动部门批准备案的增资调资规定，给被上诉人增资，上诉人辩称劳动部门 ...

的劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位，原告 发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经劳动部门批准备案的增资调资规定，给被上诉人增资，上诉人辩称劳动部门 ...

的劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位，原告受 用工合同自有关单位取得约定的工资款等，存在过错，且被告对减少支付原告的劳动报酬的数额等负举证责任，却未能举证证明，应由其承担不利的法律后果，故 ...

的劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位，原告受 用工合同自有关单位取得约定的工资款等，存在过错，且被告对减少支付原告的劳动报酬的数额等负举证责任，却未能举证证明，应由其承担不利的法律后果，故 ...

热电公司自成立以来至2007年12月一直未为孟某某办理社会保险，亦未与孟某某签订书面劳动合同。孟某某在姚庄热电公司属于锅炉工种。 2008年1月，姚庄 支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 ...

热电公司自成立以来至2007年12月一直未为狄某某办理社会保险，亦未与狄某某签订书面劳动合同。狄某某在姚庄热电公司属于电气工种。 2008年1月，姚庄 支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 ...

律师。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告同某劳动合同某纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、被告 ...

律师。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告牛某某劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、 ...

律师。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告芦某某劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、 ...