；常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。 本院经复查，复查查明的事实 并经中烟公司授权依法开展劳动合同的签订、变某、续签、解除、终止，员工内部退手续的办理等工作，常德卷烟厂具有诉讼参与人主体资格，系本案的适格 ...
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