于2010年11月22日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委审查后做出二七(2010)不字第X号不予受理通知书，认为原告的申请超出仲裁时效，决定不予受理。原告 章，只能认为弋某是为同位素研究所工作。总之，上诉人提交的证据不能证明弋某与同创物业公司合同到期后，弋某仍在同创物业公司工作，而是弋某在 ...

本院2009年3月17日发出的应诉通知书。 第三组： 1、承租人刘某某与出租人汝阳县轻工商场对出租人的门面房从东数第3间续签的《租赁合同》复印件；该合同约定： 轻工商场，而不是交给了第三人，且被告（反诉原告）汝阳县轻工商场在庭审中承认其转让该第二间房屋当时没有通知原告（反诉被告），是在合同到期时才通知 ...

保险金收据有异议，认为该票据与原告无关，不清楚被告给谁交的款。 3、刘某某的劳动合同，证明原被告签订劳动合同的起止时间。原告认为合同书是复印件，有异议 年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系，对于被告给原告下达的终止劳动合同通知书，原告亦未 ...

年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关某，对于被告给原告下达的终止劳动合同通知书，原告亦 终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 5、原告申诉要求返还其个人所交的 ...

异议的证据，本院予以采信。 2、原告所举解除劳动合同通知书一份，该通知书上无单位加盖公章，是哪个单位的通知书不清楚，对该证据不予采信。 3、被告温县 合同。因原告在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县食品有限公司应与原告协商是否续签劳动合同，但被告温县食品有限公司未与原告协商，而是直接通知 ...

证，证明该劳动争议已经仲裁； 2、2008年1月1日签订的《劳动合同》、《续订（终止）劳动合同意向通知书》、《离职汇签单》、《离职员工退还物件清单》、 》没有原告的法定代表人签字，为无效合同，《续签（终止）劳动合同意向书》没有收到，2008年的工资表没有李某乙的签字，不真实。 被告李某乙为证明其主张， ...

自2008年6月22日起到2009年6月22日止。合同到期后，邵阳县杨家山煤矿与吕某没有续签《劳动用工合同》，但吕某仍在邵阳县杨家山煤矿工作至2010 参某、岗前体检、承诺书、考勤记录、蔡桥乡人民政府的证某、工伤认定申请表、邵阳市劳动局的通知书、证某证某以及当事人的陈述在卷，并经庭审质证某实，可以认定 ...

认定申请后，依法向上诉人XXX煤矿送达了举证通知书。上诉人收到举证通知书后向被上诉人县人社局函复认为包XX的职业病鉴定结论不真实，煤矿已与包XX解除了劳动关系， 年7月诊断的职业病为工伤缺乏依据。对此认为，上诉人与包XX签订的劳动合某到期后，虽未续签合某，但包XX在上诉人煤矿上班至2月5日（春节放假） ...

事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定》、（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》、当事人 。”原告与被告签订的《劳动合同》于2006年6月30日到期后至被告于2011年1月12日单方面解除劳动合同前，被告没有提供证据证明其与原告续签了书面劳动合同 ...

，被告决定于2004年6月18日起解除与五原告的劳动合同，并向五原告送达了《解除劳动关系通知书》。2004年6月15日，被告向山东省垦利县社会 了一年期限的临时工合同书，合同到期后，被上诉人故意不及时与上诉人续签劳动合同，双方形成了事实劳动合同关系。2、1997年12月1日，被上诉人在上诉人不知道协议 ...