第三十五条、第三十六条之规定，基本养老保险、医疗保险及失业保险应由社会保险部门进行审查和征缴。因此，本案梁某某请求南海丝厂为其补缴社保费的诉讼请求， 南海丝厂亦未向其支付工资及其他福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而梁某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务 ...

第三十五条、第三十六条之规定，基本养老保险、医疗保险及失业保险应由社会保险部门进行审查和征缴。因此，本案黎某某请求南海丝厂为其补缴社保费的诉讼请求， 南海丝厂亦未向其支付工资及其他福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而黎某某在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务 ...

原审法院不予支持。林某某认为是千叶房产公司无故解除事实劳动关系，原审法院予以采信。用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满 其为林某某缴纳过社会保险费用，故无论千叶公司是否将应由其用于缴纳劳动者各项社会保险的款项直接支付给林某某，其未依法为林某某缴纳各项社会保险费用属实。至于 ...

十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通公司向社保部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司确认双方终止劳动关系前十二个月 ...

劳动合同。2005年4月，原告得知被告未给自己购买社会保险，即向被告提出签订劳动合同和补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年1月，原告因在用工期间 是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...

劳动合同。2005年4月，原告得知被告未给自己购买社会保险，即向被告提出签订劳动合同和补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年2月，原告因在用工期间 是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。按照《劳动法》及 ...

劳动合同。2005年4月，原告得知被告未给自己购买社会保险，即向被告提出签订劳动合同和补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年2月，原告因在用工期间得 能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法 》调整。按照《劳动法》及 ...

了《高明区医药企业集团解除劳动合同书》和《解除劳动合同证明书》，双方协商解除劳动合同关系，并由医药集团按其解除合同前十二个月的人平均工资600元为 享受失业保险待遇不切实际。四、曾某某并无任何证据证明医药集团没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 医药集团提起上诉称：一、原审判决认定事实不清。医药 ...

请求，没有证据证实，不予支持。原告认为被告迫使其解除劳动合同关系，应支付原告因被迫解除劳动关系的经济补偿金的请求，因原告分别于2003年2月17日、 社会保险一直由真美公司办理，原告作为真美公司的负责人应该清楚社会保险的办理情况，应推定原告知道被告没有为其于2000年7月至2000年11月办理社会保险 ...

关系，符合法律规定。石头村委会认为是陈某某提前解除劳动关系，与事实不符。 陈某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活补助费， 规定，社会保险也是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回；另外，修改后的《广东省劳动合同管理 ...