终结。 原审判决认定：2005年6月，郭某某进入电子公司负责电工维修工作。双方没有签订书面的劳动合同。2005年9月份，郭某某上班26天，平时加班73 作出裁判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 变更广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（ ...

，徐某的劳动合同期限为1997年1月30日至2001年1月30日，李某的劳动合同期限为1997年8月31日至2002年8月31日。陈某乙、徐某、李某曾 通则》第一百三十四条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条之规定，判决如下： 一、天地公司、陈某乙、徐某、李某在本判决生效后立即停止生产、销售带有 ...

用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的争议。本案的李某虽系个体业主，与邵某存在雇用关系，邵某在帮工中致伤而提起的人身损害赔偿之诉，不属劳动法 适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1150元由李某负担。 本判决 ...

上诉请求是：一、撤销原判；二、改判上诉人无须向被上诉人支付未签订劳动合同的赔偿以及解除劳动关系的赔偿；三、本某、二审诉讼费由被上诉人承担。 上诉理由是：被上诉人于 的工资。本某中，A某与李某建立了劳动关系，但未与其签订书面劳动合同，应按照规定向李某支付未签订劳动合同二倍工资。A某主张系李某拒绝签订劳动 ...

社会保险经办机构不能补办，武某才能要求我公司赔偿。我公司同意仲裁裁决的第一项裁决结果，向武某支付解除劳动关系的经济补偿金6600元，请求判令我公司 日至2009年12月31日养老保险的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委 ...

对申××进行调解赔偿。公司是根据原告2010年2月25日再次殴打申××致轻伤的事件，依据法律规定和规章制度，经职工代表大会通过解除了与原告的劳动合同。故公司 鹤劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书，裁定：对申请人张某甲的申诉请求不予支持。 另查明：2010年12月23日，鹤壁市商业银行股份有限公司更名 ...

，湖南湘江律师事务所律师。代理权限：一般代理。 上诉人张好与被上诉人智成公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省株洲市X区人民法院(2011)株石法民一初字第X号 已确定被告解除与原告的劳动合同不违反法律法规，合同自2010年4月1日解除。我国现行法律法规并没有规定依法解除劳动合同而未告知需赔偿工资，况且被告 ...

X区X路。 法定代表人袁某，局长。 委托代理人陈某，男，汉族，湖南省电力公司岳阳某某供电局法律顾问。 原告汪某、黄某、樊某、杨某乙、杨某 区劳动仲裁委员会仲裁调解书复印件一份，拟证明原被告之间解除劳动合同产生的补偿金问题已经全部处理了结，其中第三页说得很清楚，一次性经济补偿金包括了养老保险金、失业保险 ...

年7月20日，被告公司放假二个月，至今未通知原告及解释原因。原告为维护其合某权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合某双倍工资x 》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告杨某的诉讼请求。 本案案件受理费10元，本院决定免收。 如不服 ...

年7月20日，被告公司放假二个月，至今未通知原告及解释原因。原告为维护其合某权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合某双倍工资， 》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告何某的诉讼请求。 本案案件受理费10元，本院决定免收。 如不服 ...