工资2742元、保险费x．6元及要求原告向被告赔礼道歉。同时原告也向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告返还原告的郑州大学临床医学毕业证，护士证、 的大力支持和培养息息相关。依据双方签订的劳动合同和技术协定，双方约定了违约责任。根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]X号 ...

。况且关于劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费而发生的争议属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，应纳入行政救济的范围，不属于 关系。再则，上诉人主张的生活费和解除劳动合同经济补偿金问题，双方没有建立真正劳动合同关系，劳动关系中止，不应受劳动合同法制约。最后，上诉人主张的 ...

张某，该公司职员。 上诉人石某甲因与被上诉人徐州中房房地产开发有限公司确认劳动合同关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一初字第X号 徐政发[1984]X号《关于撤销奎山乡合群大队及处理有关事项的通知》的贯彻执行问题。显然本案纠纷的产生，系因特定历史时期执行国家和地方政策的过程引发。对 ...

年、1994年。1993年按照中国农业银行转发《国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复》，农业银行不再参加地方的统筹。 原审法院认为，按照中国农业银行 劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不属于履行劳动合同中的问题，由此引发的整体拖欠职工养老金等纠纷应当由南乐农行等相关部门按照企业改制的政策规定统筹 ...

被告X公司接客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户在新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X 原告上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金x.15元； 二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海XX ...

，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年4月23日至2009 差额2000元，具有事实依据，本院予以支持。 四、就劳动合同解除问题。原告主张被告存在单方解除劳动合同的行为，被告对此予以否认，原告就其主张提供2009 ...

被告没有再去原告处工作，原告也没有再通知被告上班。此时双方订立的劳动合同已经终止。按照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第38条规定的“劳动 第二项，《中华人民共和国合同法实施条例》第二十一条以及劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第38条的规定，判决如下： 一、原告商丘市百分食品有限 ...

xx，系被告单位员工。 委托代理人xx，系被告单位员工。 原告xx诉被告xx公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由代理审判员xx 却坚持要求原告到医院拆除内固定，原告认为被告的要求没有道理，也无诚意解决问题，没有去劳动局申请原告的停工留薪期。2008年10月21日，被告向 ...

公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为吴某某补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解” 应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）X号文第一条规定，在企业实施 ...

公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为魏某某补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解” 应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）X号文第一条规定，在企业实施 ...