本判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员谭今 二○一二年六月十五日 书记员罗少辉 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的 ...

的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经违反了上述 法律条文： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

月）支付竞业禁止补偿金，共计14400元。”2011年10月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出京石劳仲字[2011]第X号裁决书，裁决如下：“一、美 为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。美天便利超市在张某工作期间未按月为张某缴纳社会保险，张某因此提出解除劳动合同，符合法律规定，法院 ...

，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确定与中央统战部力学宾馆之间的劳动关系，并要求中央统战部力学宾馆支付双倍工资及解除劳动合同补偿金，北京市X 杨某与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，杨某以中央统战部 ...

不予支持。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A某提交的辞工书表明何某因“对平时或周末加班没有加班费不能接受”，提出书面辞职 ...

共和国劳动合同法》第三十八条“未依法为劳动者缴纳社会保险费”之规定，被告以此事由在法定期限提出解除劳动合同，符合法律规定。依照该法第四十六条第一项之 。 三、关于补缴社保费和支付失业保险赔偿金1256元 关于补缴社保费问题。第一、劳动者依法享有社会保险待遇的合法权益。本案中，被告入职后，原告单位未为其 ...

颜xx上班未依法支付加班工资。为此，颜xx依法提出与豪佳商行解除劳动关系，豪佳商行亦同意解除与颜xx的劳动关系，但双方就支付经济补偿金、补发双倍 三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照 ...

2007年5月31日止；在该劳动合同期满前，若双方均未提出终止劳动合同的，视为该劳动合同期限顺延1年。上述劳动合同还约定：因被告生产工作需要或 。《劳动合同法》第某十九条第某项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上诉人不服从被上诉人的合理工作调配，被上诉人依单位内部《 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

）（约500元）和出入境办证费约830元由个人负担。”第9款规定，“在签订合同期间，船员中途返回，应该赔偿公司在国外办证费每人1,200美元和国内办证费用；…。” 四某六条第（一）项的有关规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故原审判决判令渔业公司支付经济 ...