为基础计发退休费是没有根据的。原告1950年参加工作，1991年10月15日批准退休，退休前工资等级为企业干部10级，月标准工资108元。根据国发[1978 复议。2006年1月18日，雷山县人事劳动和社会保障局作出雷人劳社复决(2006)第X号《社会保险行政复议决定书》，维持雷山县社会保险事业局作出 ...

工资227元，没有事实和法律依据，不予支持。原告适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》主张被告支付经济赔偿金，但本案属于民事案件，原告适用法律错误，故对原告 待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至 ...

职权作出维持原决定的复查决定。原告请求人民法院撤销被告的这一具体行政行为。 被告吕梁行政公署劳动教养管理委员会辩称：原告任某某实施暴力，阻碍矿长张福保执行 自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和国务院的行政法规制定、发布的规章。”这里所指的可以参照的 ...

，宣布此次“中国人才吸引力500强企业招聘会”因故停办。2001年2月12日，北京市劳动和社会保障局以被告纵横易行公司擅自提高展位费、门票费和组织不力，要求 。纵横易行公司则认为其举办的招聘会已经北京市劳动和社会保障局批准，是符合规定的。劳动行政管理部门在招聘会的管理中，对全国性还是地区性招聘会的审批 ...

李飞，山西省唯圣律师事务所律师。 上诉人山西晋安化工厂为与被上诉人晋安劳动服务公司、太原小商品批发市场侵权纠纷一案，不服山西省高级人民法院(1998)晋经一 属权属纠纷。根据国务院于1997年5月29日批准颁发的劳部发(1997)X号文件精神，应当按照行政程序解决，而不应当由人民法院按照民事纠纷解决。 ...

进行了书面审理。因法律适用不明确，于2001年4月6日报请四川省高级人民法院批准延长审限一个半月，省院于同月9日以(2001)川行延字第X号批复 共和国行政处罚法》调整，对上诉人提出的被上诉人所作的甘劳教(2000)X号劳动教养决定书违反《行政处罚法》公正原则、一事不再罚原则等主张本院亦不予支持。同时 ...

三人为股东，于1998年1月申请登记设立锦溪漂流公司，长泰县工商局经审核予以批准。证据2、3证明1999年1月马洋漂流公司向被上诉人申请法定代表人、股东 其作出不起诉决定书；1999年12月30日福建省劳动教养管理委员会行政复议决定书，决定撤销漳州市劳教委对吴某某劳动教养三年的处罚。证据4证明上诉人在 ...

维持吕梁劳教委1999年1月26日作出的(99)吕劳教字第X号劳动教养决定；二、驳回曹某的行政赔偿请求。 曹某上诉称：上诉人上访时虽方法不妥，但不应 ，但鉴于低视力残疾人不同于健康人的生理特点，一般不决定对其劳动教养，确有必要劳动教养时，可以同时批准所外执行。被上诉人吕梁劳教委对曹某作出劳教三年的决定 ...

洼劳教所集训队。 委托代理人：阂际玄，南大律师事务所律师。 被上诉人：天津市劳动教养管理委员会，地（略）：天津市X区唐山道X号。 法定代表人： 教养工作，审查批准收容劳动教养人员……”的规定，天津市劳动教养管理委员会作出的津劳教审[1999]X号劳动教养决定之具体行政行为的行政执法主体资格合法，亦符合 ...

认定事实清楚，但张xx所称的壹期矽肺是否属于工伤应当是由劳动保障行政部门依照行政职权来先行确定，不属于人民法院立案受理的范围，其程序不当，依法予以 三份证据的内容是2003年5月浏阳xx煤矿申请从浏阳市工商行政管理局迁移湖南省工商行政管理局，获批准，并办理相关的手续。 张xx和浏阳xx煤矿对于上述证据 ...