职工。1996年6月，可宗霞下岗在家期间，到开封市红丰化工厂做临时工，并将其养老保险关系转入开封市红丰化工厂。2008年3月22日，可宗霞病故。高 应当维持原判。 经审理查明，二审查明的事实与一审认定的事实基本一致。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应 ...

人员安全与劳动保护，安全事故由被告保洁公司负责，被告保洁公司为临时工参加意外伤害保险，每位临时工月工资600元，原告按月按人付给被告保洁公司15%管理费。合同期 操作的，这里上诉人仅是介绍孙某某到被上诉处工作，孙某某在被上诉人单位的岗位分工、规章制度、管理考核、工资发放等均有被上诉人负责，与上诉人毫无 ...

经过是虚假的；证据4、5、6，1998年分流时李某某已经分流为临时工，不是合同制工人，2005年机构改革时已经被清退；证据16记者非专业法律 李某某不服，在法定期限内向本院提起行政诉讼。 本院认为,按照国务院制定的《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

至今与被上诉人存在劳动关系，被上诉人应按照32年工龄支付经济补偿金，并补办养老等保险；被上诉人应按公司职工同等待遇向上诉人补发补助费9000元，医疗补助费3000元 用工文件和政策，土产公司清退不具备正式用工资格的临时工，马某某属于政策性被清退的对象，马某某即离开单位，土产公司亦再未给马某某发放工资。 ...

，额外经济补偿金x元，代通知金700元。5、赔偿原告不能享受失业保险待遇的损失7200元。案件受理费和仲裁费用由被告承担。 原审法院认为：原告的 合同法实施之前，被上诉人因为受人员编制限制，又面临人手不足不得以而聘用上诉人为临时工，由于这种现象在各国家机关都普遍存在，因此本案属于涉及劳动用工制度改革的 ...

4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989 3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x"e97g%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究 ...

养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，1998年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告已按规定 ：1、被告为原告补缴1995年1月至1998年11月的养老、失业保险费单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担部分；2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为 ...

养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，1995年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告已按规定 ：1、被告为原告补缴1995年1月至1995年12月的养老、失业保险费单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担部分；2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为 ...

养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，1995年，因烟草系统形势不好，清退一批临时工，原告已按规定 ：1、被告为原告补缴1995年1月至1995年12月的养老、失业保险费单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担部分；2、驳回原告的其他诉讼请求。 本院认为 ...

4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年 ；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x@%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定 ...