月期间的工资共计x元和赔偿金x元；2、为申请人申报养老保险、医疗保险、失业保险并依法缴纳。丰县劳动争议仲裁委员会于2009年8月10日作出裁决， 认为，首先，被上诉人根据自身的经营状况，作出解散工人的决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁 ...

月期间的工资共计x元和赔偿金x元；2、为申请人申报养老保险、医疗保险、失业保险并依法缴纳。丰县劳动争议仲裁委员会于2009年8月10日作出裁决， 认为，首先，被上诉人根据自身的经营状况，作出解散工人的决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁 ...

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，与本案有关联性，予以采信。 被告日杂公司提交的证据有：1、1996年通知缴纳养老金签到表，2000年办理托管会议签到表，2000年9月前未办理托管人员登记表 30日原、被告双方解除劳动关系，被告辩称其主体不适格不成立。根据《河南省失业保险条例》的规定，原、被告解除劳动关系后，被告应及时将原告的档案、 ...

保，医疗、失业保险均未参保。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。 本院认为：用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 生效后十日内为原告卢某某补交1998年5月至2007年12月的养老保险费单位应承担部分，原告负责交纳自己应承担部分； 二、被告济源市丰源电力有限公司在本 ...

。由于原告黄某乙在2006年在公益性岗位上工作期间，只缴纳了养老保险，而未缴纳医疗、失业保险，依据相关规定，原告黄某乙享受了2006年的养老 补贴是通过灵活就业人员社保补贴的形式享受的，当年的公益性岗位补贴已经由就业单位嘉峪关市治安联防指挥部进行了申报核发，2007年至2008年的社保补贴和公益性岗位 ...

闫某某的用工主体责任。市建公司与闫某某终止劳动合同后，未给闫某某办理失业保险手续和档案转移手续，应承担由此给闫某某造成的损失，为其补缴2003年6月 时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系闫某某与 ...