审理终结。 原审法院查明：被告蒋某自2006年11月10日应聘到原告单位工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年 岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据上诉人蒋某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件， ...

现已审理终结。 原审法院查明：被告方某自2007年1月3日应聘到原告单位工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方某订的是固定期限（一 岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据，上诉人方某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件， ...

现已审理终结。 原审法院查明：被告章某自2006年2月15日应聘到原告单位工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年） 酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一份。 以上证据，上诉人章某拟证明，实际没有执行不定时工作制。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件， ...

和洛阳长兴农业机械有限公司。证据2、洛阳长兴农业机械有限公司的工商查询单一份，证明其公司的股东是第一拖拉机股份有限公司，占股份的70%，另一股东高新长宏 原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与本案没有必然关系。对第五组证据：对3份劳动合同书真实性没有异议，对 ...

和洛阳长兴农业机械有限公司。证据2、洛阳长兴农业机械有限公司的工商查询单一份，证明其公司的股东是第一拖拉机股份有限公司，占股份的70%，另一股东高新长宏 原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与本案没有必然关系。对第五组证据：对3份劳动合同书真实性没有异议，对 ...

和洛阳长兴农业机械有限公司。证据2、洛阳长兴农业机械有限公司的工商查询单一份，证明其公司的股东是第一拖拉机股份有限公司，占股份的70%，另一股东高新长宏 原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与本案没有必然关系。对第五组证据：对3份劳动合同书真实性没有异议，对 ...

和洛阳长兴农业机械有限公司。证据2、洛阳长兴农业机械有限公司的工商查询单一份，证明其公司的股东是第一拖拉机股份有限公司，占股份的70%，另一股东高新长宏 原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与本案没有必然关系。对第五组证据：对3份劳动合同书真实性没有异议，对 ...

； 3、2008年10月10日，原告提出的《请求辞职的报告》复印件，拟证明原告于2008年10月10日向被告提出辞职的事实； 4、邵阳市人事争议仲裁委员会 的经济损失，为此特请求人民法院判决：1、原告与被告竞业单位解除不正当的聘用关系，回本单位工作。2、追缴原告自2007年7月至今按停薪留职处理的各种 ...

是和原告形成劳动合同关系。而在劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险，由此，被告在怀孕期间 事实： 2006年3月，被告黄某在原告中国铁通集团有限公司邵阳分公司担任营业员工作，2008年1月13日，长沙通达富兴业劳务派遣有限公司与中国铁通集团 ...

新患者交费现金，以此种方式重打发票67张，共套取现金人民币x.89元。 为证明所指控的上述事实，公诉机关当庭出示了相关证人的证言，相关账目等书证， 该院认为，被告人易某乙系受国家委托管理国有资产的事业单位工作人员，在工作期间利用职务上的便利，骗取本单位公共财产，情节严重，其行为触犯了《中华人民共和国 ...