在原告，且要求支付双倍工资已超过仲裁时效；被告对原告实行不定时工作制，原告没有加班的事实，不应支付加班工资，要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 用人单位和劳动者的法定义务，用人单位和劳动者约定将应缴纳的社会保险费以货币形式发放给劳动者的，约定无效，被告未为原告缴纳养老保险，原告要求将被告应缴纳部分 ...

在原告，且要求支付双倍工资已超过仲裁时效；被告对原告实行不定时工作制，原告没有加班的事实，不应支付加班工资，要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 用人单位和劳动者的法定义务，用人单位和劳动者约定将应缴纳的社会保险费以货币形式发放给劳动者的，约定无效，被告未为原告缴纳养老保险，原告要求将被告应缴纳部分 ...

二、1978年至1990年5月，胡某的身份不属于养老保险的参保范围，县一中在此期间没有为其缴纳养老保险并无过错；三、县一中支付胡某1988年3月 虽然是事实，但与原告胡某能否被转为全民合同制工不存在法律上的因果关系，因单位需要招工的，应当按照《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》第四条“国家机关 ...

规定缴纳社保和医保等，大病、意外伤害得不到分文报销和补助，老板没有按规定给我缴纳养老保险和医疗保险。我工作15年了，我进公司时就应该缴纳。我的 自劳动关系终止之日起一年内提出。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月 ...

包括郭某某在内的原报社职工多次到有关部门要求解决“三金”及其他问题，在没有得到妥善解决的情况下，郭某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年 为郭某责缴纳养老金，因未举出充足证据证明中部开发报具有独立的法人资格，故不予支持；郭某某多年来连续不断地向经协办等单位要求办理养老保险手续，经协办 ...

交涉无果，向洛阳市洛龙区仲裁委员会提出申请。经该委员会调解中得知被告没有给我缴纳养老保险。现原告要求被告支付x元，要求被告给原告补交2002年10月1 .54元。该8451.54元应由被告给予补足，但是庭审中，被告认为原告系该单位职工，由于在工作期间造成伤害，同意给予补偿10万元，本院予以准许。依据《 ...

诊断为：脑干出血。同年2月10日死亡。因被告没有为王某顺办理社会保险，致使其无法享受医疗保险及相关待遇。请求人民法院判令被告退还王某顺进厂 。 被告向本院提供了由该公司人力资源部出具的2009年度单位缴费工资申报表一份，显示该公司2009年度职工缴纳养老保险的工资额。对该证据，原告予以认可，本院确认其 ...

上过班。因此原告与被告刘某某未形成劳动关系，仲裁裁决要求原告为被告刘某某缴纳养老保险，事实认定和法律适用错误，故诉至法院。请求判令：1、原告不应为 短短几个月便让回家等通知，至今没有为其安排工作。故原告河南省国营浚县农场应为其缴纳1980年至今的养老保险、医疗保险和住房公积金12万元；原告河南省国营浚 ...

年5月至1997年8月，尚不存在事业单位人员缴纳养老保险金的问题，原告要求为其补办养老保险手续，没有法律依据。7、原告在被辞退后，双方就 应支付原告经济补偿金976.83元和额外经济补偿金488.41元。同时，由于被告市医院没有证据证明通知原告解除劳务关系，造成原告陈某某误解，多年来一直向有关部门反映 ...

养老保险个人帐户对账单，证明公司为每个职工缴纳养老保险，但却没有陈某某。5、工资卡，即存折，证明原告单位是以此种方式发放工资，职工每月领取，但 被告与原告存在劳动关系，前提是原被告存在劳动关系，才能认定工伤。这些裁决、决定没有事实依据。裁决书裁决解除劳动关系的前提是存在劳动关系，而事实上双方不存在劳动 ...