日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费300元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担220元，其余部分 ，可以从其规定”的规定，重庆科华建材（集团）有限公司可以不支付罗某某经济补偿金。罗某某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团 ...

五日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费470元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担370元，其余部分 ，可以从其规定”的规定，重庆科华建材（集团）有限公司可以不支付姚某经济补偿金。姚某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团） ...

日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费550元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担470元，其余部分 ，可以从其规定”的规定，重庆科华建材（集团）有限公司可以不支付高某某经济补偿金。高某某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团 ...

负担。 宣判后，李某某不服上诉称，原审认定事实错误，原审认定经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除，该规定不适合本案双方，李某某1994年10月在工作中 日进行了一次性解决，在庭审中没有提交证据，第三项请求已超过诉讼时效且未经劳动仲裁，一审判决程序合法，事实清楚，适用法律正确，应维持。 经庭审，本院 ...

劳动合同，约定被告在原告公司的工作期限为一年，后续签二年。 3、绥宁县劳动仲裁委员会2008年11月13日的庭审笔录复印件，拟证明被告在绥宁县劳动 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的有关规定。根据上述规定，被告可以终止劳动关系。故原告要求被告继续履行《湖南金宁木业有限公司员工 ...

申诉问题的回复》，原告于2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有 对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其它原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销，故对原告请求撤销常鼎农银发[2004]X号 ...

裁决予以撤销。原告对被告的处分事实清楚，证据确实充分，程序合法，且被告申请劳动仲裁已超过了时效，请求依法判决维持原告对被告的开除处分决定。 为支持其 （2000）X号文件作出对被告行政开除公职处分。处分决定尾部表述如本人不服，可以接到处分决定的次日起30日内申请复审，12月15日，原告将处分决定送达 ...

。原告为维护自己的权益于2008年1月25日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而仲裁机构除裁定被告湖南常德计算机专修学院为原告支付8222.2元 提出异议，本院认为被告计算机学院在诉讼过程中已为原告补交了养老保险金，可以认定；对于被告计算机学院申请出庭作证的两位证人证言，原告提出了异议， ...

认定决定书是生效的法律文书，本院予以确认。原告提供证据二，被告持有异议，认为劳动仲裁裁决是合法有效的，提供证据六予以反驳，经审查，结合被告提供证据二 条例》 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属 ...

证明2007年劳动仲裁后，原告到法院起诉，法院不予立案，原告多次信访后才立案，原告起诉并未超过诉讼时效。被告对通知单均无异议，也可以证明原告在 属计划内临时工，但《中华人民共和国劳动法》施行后，原告并未与单位签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产之前，原告 ...