替原告按最低缴费基数补缴自2008年1月至2009年8月期间的社会保险金，个人负担部分由单位承担；3、被告于2009年9月30日之前补发给原告自 上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2009年9月至12月期间的工资7200元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。2010年5月 ...

相关义务，即劳动保险待遇由用人单位支付。我的右眼受伤，已不能胜任原从事的纺织工作，加上原告剥夺我应享有的工伤待遇，故请求与原告解除劳动关系。原告在我受 法律规定，不应产生经济补偿金，被告在伤愈后还在单位工作了一段时间，其以单位不支付劳动赔偿金为由要求解除劳动合同不妥。因被告不构成伤残，故不应赔偿其它 ...

车贴补助x元。原告认为应根据2009年度已经工作的4个月折算原告应得福利。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金差额x元；2、支付 证。 本院认为，根据相关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。原、被告签订的协议书载明原、被告经协商一致解除劳动合同，原告未提供证据证明协议书是受 ...

；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元。 被告某公司辩称，被告于2007年承接上海市杨浦区“怡富广场”项目的销售代理工作，在招聘置业顾问即原告时，要求其与 委员会书面通知原告：“本会于2009年5月11日收到你递交的申请书，……，你应提供该单位的工商登记信息，请于2009年5月31日前递交到某路 ...

，支持其其余诉讼请求。原告的诉讼请求为：1、确认被告单方解除与原告劳动合同的行为违法；2、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被告支付未 中的陈述“我曾多次向新乡市金田商贸有限公司总经理和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其以‘考虑考虑’、‘变更 ...

。同年4月13日原告离开被告单位，并于该日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付代通金1500元、支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元、支付 10元，减半收取计人民币5元，由被告上海某食品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

了被告2009年9月工资中的600元作为处罚，原告此举也是有理有据的。故诉讼至法院要求：1、不予支付被告解除劳动关系的赔偿金6000元；二、不予 至2009年10月27日期间的法定节假日加班工资差额2000元，支付违法解除劳动关系的赔偿金6000元，支付2009年9月克扣的工资600元。2009年12 ...

1万元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险费；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,000元；4、支付2008年9月10日至12月12日 时间尚不足一个月时间，故张某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费， ...

法院另查明：仲裁审理中德采公司陈述：“2009年7月9日我单位与申请人结算工资，当日同意支付申请人2009年6月26日至7月9日期间10个工作日的工资 某某的劳动合同不符合法律规定，应属违法解除，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。张某某要求德采公司支付解除合同未提前通知的替代金无法律依据，不予支持。张 ...

元；6、因公司未按照合法手续解除劳动合同，支付相应天数的工资850元和赔偿金212.50元；7、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金x元。 原审诉讼中，王 工资和社会保险费，因均不属于法院受理的范围，法院不予理涉，王某某可通过向劳动行政部门申请予以解决。关于王某某要求支付一个月工资的请求，因无相应的法律 ...