12月31日止，合同到期终止，如生产、工作需要，经双方协商同意，可以及时续订合同。合同履行期限届满后，双方未续订“合同制工人劳动合同书”。 1996年 公司主张权利，否则，无权向人寿保险清丰公司依据劳动法主张权利。 对于双方是否存在劳动关系是本案争议焦点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...

，是因欠贷款停止工作，并限期偿还。2005年元月单位口头告知如到期不还，将解除劳动合同，因原告未在规定的期限内还款，我社于2006年7月解除 不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”庭审中被告没有提供原告收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此 ...

3000元，放假期间给予生活补助1000元，通讯费200元。原告到被告处工作到合同到期后仍在被告处工作，原告的工资发放至2007年6月。2007年10 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...

由陈×承担。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、××五金交电化工采购供应站、××市××五交化有限责任公司与陈×终止劳动关系。 二、××五金交电化工采购供应站、××市××五交化有限责任公司给付陈×经济补偿金6600元整，调解协议生效后7日内给付，其他别无争议。 一审 ...

赵××承担。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、××五金交电化工采购供应站、××市××五交化有限责任公司与赵××终止劳动关系。 二、××五金交电化工采购供应站、××市××五交化有限责任公司给付赵××经济补偿金6600元整，调解协议生效后7日内给付，其他别无争议。 ...

崔××承担。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、××五金交电化工采购供应站、××市××五交化有限责任公司与崔××终止劳动关系。 二、××五金交电化工采购供应站、××市××五交化有限责任公司给付崔××经济补偿金6600元整，调解协议生效后7日内给付，其他别无争议。 ...

建公司所签订的劳动合同已到期，要求其于1999年5月27日前到市建公司安装分公司劳务人事部协商劳动合同的有关事宜，逾期不到将终止劳动关系，并按 申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持”的规定，王某某此次申请劳动争议仲裁要求城建集团支付下岗期间生活费，并补齐拖欠的养老保险金、失业保险金、 ...

补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任贺家湾信用站业务代办员至2006年5月20日， 人在2006年已享受了该一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老 ...

劳动保险等福利待遇。合同到期后，被告告知原告，被告今后不再聘用原告，并按内部文件规定支付原告养老补助金3670.8元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的 了较明确的约定，原告对此并无异议。被告系在代办员聘用合同期满之后，才终止与原告的代办员聘用关系。因此，本案中，从原告的工作时间、场所、报酬形式 ...

约定的起止日期是2008年3月23日至2009年10月4日。该合同到期后，双方没有续签书面劳动合同，但原告继续在被告处工作，被告亦按原合同的 书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 ...