医疗费7107.80元。被告对此无异议。 审理中，被告提供以下证据材料： 1.《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》两份、卢劳工时审（2008）第X号《 对此真实性无异议，但认为被告没能做到在保障员工身体健康的前提下实行不定时工作制。 2.原、被告签订的《劳动合同》，证明原告适用不定时工作制。原告对 ...

本案现已审理终结。 原告魏某某诉称，被告系房地产开发企业。2007年7月，原告与被告法定代表人崔某某及该公司员工陈某某多次协商，达成口头商品房买卖协议，被告 收据上记载的总房款为50万元。此时，原告应该已交清了全部购房款，原告应要求与被告签订商品房买卖合同，不应将45万元的购房款收据交给被告，让第三人 ...

的检查，性质属脱产职员。被告鉴于脱产员工多、一线员工少的情况决定让这些“助理”组织成生产班组，从事一线生产工作，配合企业同心同德共渡难关。被告承诺在3个 ，之后双方未续签。审理中，被告提供了厂长及人事的工作记录本，以此证明厂长在会议上布置和人事干部通知原告签订劳动合同。原告对此不予认可。本院认为，被告 ...

审理终结。 原告某有限公司诉称，被告于2006年12月18日入职，双方签订劳动合同，期限至2007年12月17日止，2009年12月25日双方续签合同， 不正当的手段，对原告发泄种种不满，在顾客面前称企业产品不好，鼓动顾客去他处购买产品，损害公司利益；还煽动员工消极工作，要求其他店员不要提升业绩，不尽 ...

提高自身业务水平，自愿参加培训，由其公司代收培训费。其他员工参加培训均签订了自愿协议书，原告不知何故未签订协议书，但原告也是自愿参加培训，并先行缴纳培训费 第二被告承担。 经审理查明，原告与第一被告签订了期限自2008年7月10日至2010年7月9日的劳动合同，合同约定第一被告派遣原告至第二被告处工作 ...

外服公司、张某甲分别签订了一年期的劳动合同，约定外服公司派遣张某甲至伟通公司工作。双方劳动合同第13.6条约定，使用单位(伟通公司)和外服公司之间的劳务 劳动合同确定的期限；3、名片，证明张某甲为伟通公司的董事及总经理；4、企业法人营业执照，证明伟通公司的经营范围；5、电子邮件，证明外服公司与伟通公司 ...

某诉称：原告于1996年4月进入被告公司工作，担任制造副组长，双方签订了一份劳动合同。原告在副组长岗位工作表现良好，2009年6月，被告经营地搬迁后 利润上升。被告单位有正常的人员流失，招聘新员工也是需要的。 本院认为：用人单位根据本单位生产经营实际，具有确定企业管理形式的自主权。现因金融危机的影响， ...

，证明我公司的印章在公安机关都有备案有合法的印模；○19施工企业申请表，证明深圳市建委和广东省建委审核的是我公司到商丘承建的是奥林匹克花园X号楼工程； 商丘奥林匹克花园的一期X号楼工程，冯某某为该工程的负责人。在施工合同之外又签订了补充协议，约定该工程由中外建南方公司总承包。此后，商丘奥林匹克花园置业 ...

乳业股份有限公司的子公司； 八、上海光明邀请电子商务有限公司和上海乳品四厂有限公司的工商登记资料，证明该两企业系光明乳业股份有限公司的子公司，系被告XX物流公司的 原系被告XX劳务公司的员工，双方于2008年12月1日签订期限为2008年12月1日至2011年2月28日的劳动合同，约定被告XX劳务公司 ...

管理有限公司，住所地上海市。 法定代表人刘某，董事长。 委托代理人于某、张某，该公司员工。 被告罗某，女，X年X月X日生，汉族，住（略）。 委托代理人 日止，本合同期限未满，若业主大会与物业管理企业签订的物业服务合同生效的，本合同终止，本合同期满，若业主大会未召开或召开后未选聘新的物业管理服务企业的， ...