的两次住院病历。证明原告的治疗情况。3、原告第二次住院及治疗费用单据和用药清单。证明原告第二次住院及治疗支付费用1077.32元。4、原告支付的 查明：被告是个人独资非公司私营企业生产饼干，被告从2009年5月雇佣原告。被告没有给原告办理工伤保险、养老保险等社会保险，没有签订劳动合同。2009年11月 ...

，理由正当，应予支持。因张某某和业明公司未签订劳动合同，张某某在业明公司处干活具有临时性，其劳动报酬也不固定，所以二者之间雇佣关系明确，本案不是劳动争议 蒲公司发生经济往来。故业明公司辩解其未与新蒲公司签订承包合同，由此引发的责任应由汪某某个人承担理由亦不能成立。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

等几个雇主，至于雇主雇佣哪些人采伐树木，被告方并不知晓。因此，周某己应是周某庚的雇主。再者，黄某山林某与施某某签订的是承揽合同，施某某与周某 大面积的采伐业务承包给其进行，约定工伤事故由其个人负责，并自认为伐木是一种简单的劳动，放松对林某采伐工作严格监督和严加防范，对事故的发生存在管理不善的过错，依法 ...

关系，原告在被告工地受伤； 被告质证认为，对该证据有异议，村委会是集体不是个人，对事故发生不清楚，该证据不能作为证据使用。 围绕第1个争议焦点，被告 受被告雇佣在被告承包的工程中工作，虽双方未签订劳务合同，但双方已构成事实上的雇佣关系。原告在工作过程中受伤，被告任某作为雇主应当承担赔偿责任。原告的损失 ...

在2006年1月与吕某某代表桂南公司签订《劳务协作合同》，吕某某个人并不具备施工资质和经营主体资格，该合同属于无效合同。柳州公司与吕某某成立事实建设 尚欠工程款为x元或x.43元。 被上诉人吕某某及柳州公司认为，二者之间是雇佣关系，双方没有进行结算，是否尚欠工程款没有证据确定。 本院认为，依据查明的 ...

，现左手丧失劳动能力。事情发生后，被告只支付了260元，其余的医疗费均为原告个人承担。二被告作为雇主没有积极赔偿，并且还拖欠原告的劳务报酬，导致原告花费巨额医疗费 、安装工薛永涛、杜聚朝证言各一份，证明他们和商户或顾客之间不是雇佣关系，而是承揽合同关系，他们有时从商户手中直接拿安装费，有时由商户代收后 ...

予以确认。原告对被告提供的证据的真实性无异议，本院予以确认。 基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，原告王XX于2008年4月14日经招聘进入 以其法定代表人个人雇佣原告、其与原告之间不具有劳动关系的辩驳意见，本院不予采信。被告没有提供双方已经订立劳动合同的相关证据，又未提供不签订劳动合同 ...

乙称其只是他们推选的从郑州虹杰货运服务有限公司领取工钱的代表，其地位、待遇和其他各人是一样的，是按车的米数支付工钱。被告郑州虹杰货运服务有限公司认为 被告牛某乙雇佣其到被告郑州虹杰货运服务有限公司当装车工，被告牛某乙是个人，没有用工资格，他们与被告郑州虹杰货运服务有限公司之间也没有签订劳动合同，双方未 ...

，不同意缴付社保费。 双方并没有关于季度奖金的约定，聘任书并非原被告签订的，是Cann的个人行为。公司已在2009年9月18日－9月25日安排原告休假 。根据2009年9月18日的事件报告，决定与你立即终止雇佣关系。……以上决定是基于公司规章制度和劳动合同作出的。同日，被告的董事会作出另一份决议：任命 ...

分公司，侯某某系该车的承包方，南阳宛运集团有限公司邓州分公司为该车的发包方，双方签订有公车风险抵押承包合同书。张某辛是南阳奥远公共交通有限公司的豫x号大型 死亡罪追究其刑事责任。 被告人钟某和附带民事诉讼被告人侯某某虽无书面雇佣合同，但存在事实上的雇佣关系，钟某在从事雇佣活动过程中因重大过失致人损害， ...