10日到我厂工作到现在；另一份内容为：兹有我厂员工李某乙其工资从05年至06年每月工资1200元，从07年是1350元。于2007年8月8 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取3961.5元（两 ...

之2(3)。 负责人董某某，总经理。 委托代理人赖某某、杨某某，该公司员工。 被上诉人(原审被告)佛山市顺德区利来丰印染有限公司(以下简称“利来丰公司”)，住所 损害费用的70%，即x.55元×70%=x.69元，扣除被告邓某己已支付的x.67元、丧葬费4000元，以及扣除被告华安顺德公司已付给四原告 ...

保险。马某对2001年5月至2003年之间红绿蓝广告公司与影视制作中心支付的工资、资金、提成没有异议，对2003年至2004年奖金以及提成有异议。上述事实马 中心《合同解除说明》、马某2003年度业务情况统计、《业务提成单》、《员工离职登记表》在案佐证。 本院认为，马某与红绿蓝广告公司、影视制作中心于 ...

的利害关系。但是，原告马某某是被告梁某某开办的顺德市X村废纸厂的员工，顺德市X村废纸厂没有经工商行政管理局办理工商登记手续，顺德市劳动争议仲裁 工商登记的，被上诉人没有进行工商登记是其过错，根据司法解释，被上诉人还要参照工伤条例支付赔偿金给被上诉人，另发生交通事故的时间是11点40分左右，原审判决所说 ...

根据《广东省劳动合同管理条例》第二十六条、第二十九条的规定，判决如下：一、化工公司应于本判决发生法律效力后十日内支付工资补偿金1000元给梁 事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，用人 ...

强制保险”只能由国务院规定具体办法。而国务院至今未正式颁布“机动车第三某责任强制保险条例”，因此，“第三某责任强制保险”只不过是停留在字面上的一个法律名词而已，在 。根据原审查明的事实，被上诉人招某乙提供的《业务员工聘用协议》与被上诉人招某乙提供的工作证、工资表互相印证，足以证明招某乙受伤前有固定收入 ...

某《2002年度个人工作总结》 3-4、胡某填写的《员工调查问卷》 3-5、胡某在原告处工资表、奖金、差旅费等领款凭证 本组证据拟证明：胡某于 费用以及符合国家有关部门规定的律师费。本案原告青果园公司为调查几被告侵权之事实支付了1000元公证取证费用，该费用的发生符合法律规定，依法应纳入赔偿范围。对于 ...

关系；二、由被告某商务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告郝某工资16000元、经济补偿金10000元、赔偿金20000元，合计46000元；三、 22000元（2000元/月×5.5个月×2）。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十五条之规定，用人单位违某劳动合同法的规定解除或终止 ...

，原告未为其办理工伤保险，故原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告诉称其与承包人庞XX从没有招收被告为 ）；住院伙食补助费4620元（30元/天×220天×70%）、停工留薪期工资13200元（1200元/月×11月）；护理费20901.15元（参照2011年河南省居民 ...

劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但该终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的 的工资，劳动者付出了劳动，理应获得劳动报酬。被告拖欠原告工资的行为是错误的。故对原告要求被告支付2011年9月、10月工资的请求，本院予以支持。但按照 ...