时间从事与本单位有关的工作而产生的，不能对照劳动部发(1996)X号文《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》工伤认定范围的任某一款，我 安全的保护问题。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款明确规定劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。由第三人经营者霍某乙在本院(2003)佛禅法行初字第 ...

%，东营市居民平均寿命为72.5年。上述事实，有当事人陈述、诊断证明书、东营市职工劳动能力鉴定通知书、本院的法医技术鉴定委托书、东营市工商局及统计局的证明在案为 第一百五十三条第一款第(二)项和(三)项、第一百五十八条之规定，判决如下： 一、维持东营区人民法院(2000)东民初字第X号民事判决第一、三 ...

人提出如下理由：一、上诉人与被上诉人之间存在劳动合同纠纷。上诉人所在的广饶支行违反上级文件的规定，人为地把职工划分等级。行长、科长、所长与普通职工未平等 改革中有岗、有位，三年不被分流。被上诉人视法律、政策、文件规定于不顾，保护私利。双方产生的纠纷应当由人民法院依法给予裁决，维护上诉人的合法权益。 ...

行为，在没有与被告见面之前其落款日期存在随意性，不利于被告申某等合法权益的保护。故此《决定》的具体时间应界定在被告收到之日。事实上该《决定》于 ：“对职工给予开除处分.并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案的规定及20条”审批职工处分的时间从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月等 ...

州律师事务所律师。 上诉人(原审原告)：周某某，女，生于1967年12月6日，汉族，河南省邓某人，原雅安振华实业公司职工，住（略）。 委托代理人：熊伟(特别 某某之间劳动合同，拒不与刘某某、吴某某、周某某签订无固定期限劳动合同的行为，有悻于法律规定，本院不予支持。刘某惠、吴某某、周某某提出要求确认《 ...

问题，一律按镇政府发(88)字第X号“对街道企业有关管理权限的规定”的精神执行，本厂职工必须承认本章程，遵守本厂规章制度。1993年建兴玻璃厂因种种原因 费用既含有养老保险金在内，也包含安置费在内，应视为上诉人自愿与企业解除了劳动用工关系。虽然建兴玻璃厂未将交给46名老工人管理使用的部分房地产纳入评估 ...

本院认为：原、被告双方在劳动关系中所处的主体地位平等，劳动者的合法权益与用人单位自主用人，非过失性辞退职工的权利均受法律保护。本案被告根据企业自身的 民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 案件受理费30元， ...

旷工，系违反劳动纪律的行为。 省某垦集团对魏某作出《开除决定》除应符合规定的条件外，必须履行相应的程序。省某垦集团应遵循对职工负责的原则， 人对被上诉人作出的开除决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，应当受到法律的保护。原审判决程序违法，认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原判， ...

隧道公司贯彻情况。4．吴某岭隧道A、B线出口工程1993～1996年职工花名册，证明出口工程参加人员情况。5．浙江省职业病鉴定委员会尘肺病诊断鉴定组的 台河公司及被上诉人沈阳工程处以“内部指令”形式进行违法转包工程，且对施工人员的劳动保护、卫生防尘监督管理不力；故上述当事人对造成王某甲等人的人身损害 ...

页岩砖厂，住所地重庆市X区X镇X村。 法定代表人邓某，厂长。 委托代理人高某，女，系该厂副厂长，住（略）。 委托代理人张朝宗，重庆市X区磁器口法律 工作，不愿意再维持与被告间的劳动关系，为保护职工个人的合法权益，依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第四项之规定，由被告支付原告伤残抚恤金，对伤残 ...