年10月27日住院期间伙食补助费3136元、住院期间护某4480元、一次性伤残补助金24000元、拍片复某144元；先予执行地大公司支付韦某甲取出内 ，该职工可以与用人单位解除某者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 7、《广西壮族 ...

……”。刘某该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议受理范围，故不予审理。 根据《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 月×60%=20,574元）。原审判决由南燕汽车厂支付刘某一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金正确，应予维持。但原审判决认定伤残津贴不属于人民法院劳动争议受理 ...

定为十级伤残，现已与原告终止劳动合同，原告应向被某支付一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金各x元。3、停工留薪工资。被某因工致伤而停工接受医疗 的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病某要暂停工作接受工伤 ...

就工伤赔偿金问题达不成一致意见，被告于2010年6月28日向金水区劳动仲裁委申请工伤赔偿金的劳动争议仲裁。2010年8月2日，金水区劳动仲裁委X号裁决书裁决： 9600元。三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人依法支付申请人一次性工伤医疗补助金x元。四、自本裁决书生效之日起五日内被申请人依法支付申请人 ...

事实未进行认定；2、上诉人是农民工，不是企业职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能按50%计算；3、按照《事故伤害损失工作日标准（GB/x 。 重庆市X路桥总公司答辩称：王XX的工资每月应定为1000元，一次性伤残补助金和停工留薪期工资应当按照每月1000元的标准计算。 重庆市X路桥总公司不服 ...

、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 该项费用。 12、关于原告应否支付被告鉴定费300元。原告为被告参加了工伤保险，应当配合被告报销“劳动能力鉴定费”300元，原告没有配合被告报销该项费用，故 ...

100元，及无故拖延支付工某的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金x.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及 终止劳动关系时统筹地区上年度职工某平均工某为基数计算，标准为：一次性工某医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 ...

的经济补偿应为x元和未订立书面劳动合同的另一倍工资x元。一次性工伤医疗补助金应为x元，伤残鉴定费300元，交通费应为550元，共计x元。同时 确定。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第某十一条 ...

由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤某，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。” 16、《 ...