可以更改，且原告仅上两天班，还未发工资；对证人李XX、陈XX、王XX书面证明认为与给自己出具的证明不一致，应以先出具的为准。对证人李 右手被挤伤，随后被告将原告送往焦作卫校附属医院进行治疗，住院期间所有费用均由被告承担。后双方因工伤鉴定发生劳动争议，原告申请仲裁，沁阳市劳动争议仲裁委员会于2009年4 ...

（2）上诉人是全民所有制工人，不签订劳动合同是单位的责任。（3）上诉人长期有病，在家休长假单位还照常给发工资。请求撤销原判，改判双方存在劳动 审理查明：原审认定基本事实无误。另查明：上诉人刘某某在诉讼期间未向本院提交自己是工伤及享受工伤待遇相关证据。 本院认为：1989年底刘某某在工作中右手指受伤后， ...

一份，主要内容为：“听说原告受伤，被告是介绍人，不知道给谁打工，王秀合发工资，不知道谁承包的活儿，也不知道王秀合给谁领工。” 被告据以上证据2、 前置程序，后才能向法院提起诉讼，因被告没有用工资质，不符合用人单位的条件，也未进行工商登记，原告受伤不属于工伤，故本院对被告提出的应先进行劳动仲裁前置程序后 ...

号处理意见：1、王某某同志的医疗待遇比照工伤处理；2、从事故发生至发文之日前，王某某同志的工资全发(工资含义按厂部有关文件规定执行)。发文之日后，王 年9月13日合资成立格特拉克(江西)传动系统有限公司，而不能证明上诉人的证明对象。 二审期间，本院向赣州市劳动鉴定委员会调取由上诉人之夫杨某某于2007 ...

岗位发生纠纷，中兴公司仅支付张某某3一6月份工资每月143元。在劳动合同履行期间中兴公司为张某某缴纳了养老保险、工伤保险等。后张某某到郑州市二七区劳动争议仲裁委员会 中心改制后仅变更了名称，实为一个单位。张某某从1996年4月起至2008年6月在中兴公司工作12年零2个月，而不是一审认定的8.5年。2 ...

.27×10×200%)。胡某甲在2004年5月1日至2004年10月31日期间休息日加班24天(6×4)，按每天160.61元的200%计算胡某甲的加班工资 单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。……”，第 ...

领款单，符合证据三性原则，证明原告已补领了安装期间结算后的工资及原告在被告工作期间的养老保险金。但不能证明原告因此可得到25%的加罚补偿金。原告的 处上班，被告应依法给原告办理社会保险。依照劳动法的规定，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五种保险，其中生育险按照劳动部《企业职工生育保险办法》的 ...

号处理意见：1、王某某同志的医疗待遇比照工伤处理；2、从事故发生至发文之日前，王某某同志的工资全发(工资含义按厂部有关文件规定执行)。发文之日后，王 年9月13日合资成立格特拉克(江西)传动系统有限公司，而不能证明上诉人的证明对象。 二审期间，本院向赣州市劳动鉴定委员会调取由上诉人之夫杨某某于2007 ...

的上诉，维持原判。 被上诉人刘某某在二审期间没有提交新证据。 上诉后，查明：被上诉人于2003年3月进入上诉人单位工作，双方没有签订劳动合同，2003年7 2003)第X号仲裁裁决书，裁决上诉人支付被上诉人受伤至评残前的工资，一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共（略）.76元。上诉人不服仲裁裁决，向 ...

照顾上诉人到公司临时工作，但有言在先：1、公司缺少经济来源，不能按时发工资，工资双方议定(包括社会投保自己处理)，另外还有工作餐、住宿、定额医疗费和享受 亦不予审理。根据《劳动法》第二十七条第一款的规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向 ...