。 被上诉人(原审被告)：佛山市顺德区劳动和社会保障局。地址：佛山市顺德区X路。 法定代表人：梁某某，局长。 委托代理人：霍某某，该局科员。 委托代理人：冼某某 ，本院予以确认。本案中，佛山市顺德区劳动和社会保障局调取的证据足以证明陈某甲的受伤情形符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项规定的 ...

住（略）。 原告：黄某丙，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 法定代理人：何某某，系黄某丙之母，女，X年X月X日出生，汉族，住（略 黄某钦死亡存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，被告主张“黄某钦死亡的原因是其在醉酒之后故意违反安全规程进行维修，不应认定为工伤”，缺乏 ...

略）。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路七号。 法定代表人：招某某，局长。 委托代理人：李某甲，佛山市劳动和社会保障局干部 的“(一)因犯罪或违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的”三种法定不得认定为工伤或者视同工伤的情形，而原告单位存在管理不善的 ...

X号 上诉人(原审被告)：东营市信义化工有限公司，住所地：东营市广饶县X镇经济开发区。 法定代表人：李某某，该公司经理。 委托代理人：刘某某，男，汉族，东营广 手续，均不能否认被上诉人与其存有劳动用工关系和受伤情形属工伤的事实。二、上诉人以劳动行政部门作出的行政认定和裁决存有暇疵为由予以否认，但在工伤 ...

本院不予支持。 根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第三款关于“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤:(三)在生产工作环境中接触 劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇申请报告；二、福州市职业病防治院职业病 ...

不足，适用法律、法规错误。原告诉称第三人的行为不属工伤的理由充分，本院予以支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华 工伤保险试行办法》第八条中其他规定可认定为工伤的情形。基于上述法律分析，原审被告的认定结论存在对法律过于宽泛的理解，造成劳动关系当事人法律地位不平等，有悖 ...

核定的工伤赔偿项目是否合理、原审程序是否适当等三个方面的问题。 首先，关于上诉人喻某的受伤是否属于工伤的问题：佛山市劳动和社会保障局于2004年2月19 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(四)项所规定的“原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决”之情形。故对上诉人华典公司要求将本案发回重审 ...

律师助理。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某，系该局局长。 委托代理人：霍某乙，佛山市X区劳动和社会 《工伤保险条例》第十九条规定：“……，职工或者直系亲属认定为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告并没有提供龚某丁某的死亡 ...

，该约定也证明了侯守银与上诉人之间无劳动合同关系的存在。酉阳县劳动局在实施具体行政行为中，从受理到确认工伤的过程中没有告知上诉人有关被上诉人的 本案的审理不相适应。请求撤销一审判决，维持行政复议决定。 原审被告酉阳县政府在法定期间内向一审法院提交了下列证据材料: 1．酉阳县电信局与侯守银于2000年8 ...

《工伤保险条例》等相关法律规范调整。彭某在工作时间和工作场所内受到事故伤害，属于应当认定工伤的情形。上诉人津乾公司称被上诉人彭某在没有申请工伤鉴定 认定并作出仲裁裁决是违背事实和法律的。因为劳动者参加工伤保险、提出工伤认定申请是用人单位的法定义务而非劳动者本人。且工伤认定程序和劳动争议仲裁程序之间没有 ...