证明王某超生前系华中航运集团海运分公司正式职工，持有香港航线船长证书，月工资标准1020元，在船月收入3000元左右。 5、2000年11月8日，武汉市 贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》[鄂劳险(1996)X号]的规定处理。依据上述法律和行政法规规定，冠中航运公司应补偿原告方（略 ...

范围；2、参考意见为被鉴定人伤残后装配的残疾辅助器具为终身使用的康复器具，用于补偿身体所缺失的部分功能，提高其生存期间的生活质量，所用康复器具的 中的鉴定意见计算费用，梁某主张应参照《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》所附的残疾辅助器具价格目录的标准配置辅助器具，根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...

审查终结。 原告中国路桥工程有限责任公司申请称，一、湘西自治州劳动争议仲裁委员会作出的州劳仲字[2011]第X号仲裁裁决书认定事实错误：1、本案事实是2010年5 之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的 ...

，但根据《工伤保险条例》第三十二条第二款“生活护某按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为 财产损害赔偿，是对赔偿权利人残疾后实际收入减少作出的补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款“受害人或者死者近亲属遭受 ...

东电力公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的赔偿标准应该按当时发放的工资计算。另外，证明原告不是原告公司的职工，公司不应承担赔偿责任。6、正骨医院的 其护理程某为大部分护理依赖，故原告李某依法应获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的有关规定，被告宝能公司应当支付原告李某各项费用为：1、 ...

二审判决标准、范围错误。田某某未提供其丧失劳动能力的相关证据，其疏忽大意是造成这次工伤的主要原因，应按照《工伤保险条例》相关规定作出判决。田某某并未丧失劳动能力 被扶养人生活费及以精神损害抚慰金的方式酌情对田某某给予精神上的补偿是必要和正当的。故恒星公司主张判决标准、赔偿范围有误的理由不能成立。综上， ...

焦作市职工工伤认定结论通知书，依法认定张跃进系工伤。被告未按工伤标准给原告赔偿。据此，原告提出如下诉讼请求：1、依法判令被告支付原告一次性工亡补助金一百万元；2、 签字不是祁某某本人所签，即使是祁某某所签，也不能包括对工亡补助金的补偿，且祁某某签字的3万元，当时被告说是工人捐款，后被告添加上的丧葬费、 ...

，严格讲离岗休息没有工资，但为了照顾本人公司只在原岗位工资（600元/月）标准上适当降低，但按在岗人员参与考核发放，所以不存在少发工资问题。2009年 时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他 ...

乙方（何XX）医疗费14,000元，今后不再承担乙方任何医疗费用；二、一次性补偿何XX误工费、营养费等8,000元，乙方今后出现任何问题，甲方不再承担责任 伤后于2007年5月10日向汝城县劳动和社会保障局申请工伤认定，在被认定为工伤的基础上，进而申请仲裁裁决，要求汝城县XX房地产开发有限公司给予其 ...

规定办理工伤理赔手续，原告在未办理工伤理赔的情况下自行赔付，代位追偿无法律依据。而且原告赔付金额过高，超过法律标准。 原告提交的证据材料、被告的质证意见 赔偿金超过了法定应赔付金额，超过部分可以认为原告对死者家属的善意补偿，但无权向被告追偿。原告另主张的死者火葬费，因已计算了丧葬费，故本院对该项索赔 ...