垫付医疗费6000余元。2007年9月16日，昆明法医院司法鉴定中心根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》F六级15的规定，对原告伤情进行 。2008年11月10日，昆明法医院鉴定中心根据云南省高级人民法院《人身损害致残程度鉴定标准》表3.上肢.九级.2.规定，认定原告损伤达九级伤残。另 ...

载明：残疾类别：肢体；残疾等级：X级。 3、XX总医院怡然护理中心上岗护理表一页。原告质证认为应需护工2人全程护理，护理人员最少6人以上。 4 原告为植物人状态须营养，是否需要药物依赖，应依据XX司法鉴定书。 6、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定。证明河南XX司法鉴定书程序不合法，鉴定的 ...

西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为柒级，属因工部分丧失劳动能力，停工留薪期为6个月（自2011年1月8日至2011年7月8日），并 社伤险认决字[2011]X号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病伤残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市工伤职工辅助器具配置申请表、陕西省假肢中心 ...

。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付上诉人工资待遇 ，必须要有权威机构作出诊断结论：其病情是职业病复发。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条规定：职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 ...

工伤认定书认定被告受伤性质属工伤。2005年10月21日，被告经永川市劳动鉴定委员会鉴定为10级伤残，部分丧失劳动能力。2005年11月8日，被告向 月月平均工资为1243元。被告对工资表的真实性认可。原告对被告违章作业的请求未提供证据。另查明，2004年度重庆市职工月平均工资为1196元。 上述事实 ...

调解协议书、长沙县X镇司法局所证明及原告罗某制作的长沙众恒机械电炉房维修工资发放表复印件。拟证明原告受雇于被告的事实。 三、门诊病历、疾病诊断证明书，住院、门诊 为：1、罗某L1椎压缩性骨折，椎体右侧被压缩约2/3。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级第15条规定，评定为八级伤残；2、罗某 ...

年11月9日，被告中南工业出具了职工因工受伤申报表，被告同意原告申报工伤，但该表无主管单位及市、县劳动人事部门的意见，2003年11月21日， 意见，2009年11月24日被告证明原告为工伤。2010年7月30日，原告的劳动能力经鉴定为八级，南阳市劳动鉴定委员会下发了宛劳鉴(2010)X号文件。 ...

按照工伤待遇对原告负全责；4、工伤鉴定表，证明原告伤残为9级；5、原告病历，证明原告右手受伤的情况。 被告联盟卫生材料公司质证后，对原告 ；支付停工留薪工资5376元以及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后做出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金x元，一次性医疗 ...

认定彭某某的受伤性质属工伤。同年7月21日，永川区劳动鉴定委员会以永劳鉴（初）字（2008）X号劳动能力致残等级鉴定结论通知书鉴定彭某某的伤残等级为 按实际出勤天数计算，依据跃进公司提供的工资表证明彭某某伤前7个月实际月平均工资为789元，未达到2007年度全市职工月平均工资1925元的60%，故应按 ...