年6月14日被告胡某向鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年10月25日，鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会作出淇滨劳仲案字[2011]第X 影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”现原告鑫坤开发公司未给被告胡某交纳失业保险费，被告胡某可以按照上述规定主张权利，现 ...

单位协商一致的情况下，双方可以解除劳动关系。原告李某于2002年向被告提出辞职后，民政部门根据相关文件和本人及单位申请证明同意原告李某领取伤残抚恤金。 的工伤保险待遇，但被告与原告签订解除劳动关系经济补偿协议书时，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工伤赔偿事宜，故被告应当按照法律规定就 ...

申请仲裁。原告的两次申请均已被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。 原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人 四十三条第三款规定“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”参照该规定，原用人 ...

计算，原告在实际费用发生后，可以再向被告要求给付。认定后续治疗费总计x元；6、鉴某，原告提供的票据能证明原告在劳动仲裁时的鉴某1120元，予以 2007年12月1日起终止。欧某就工伤赔偿向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，益劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁定中国农业银行股份有限公司益阳分行向欧某 ...

元，工商查询费40元。黄某乙工伤治愈后，双方未再建立劳动关系。因双方就赔偿问题协商未果，黄某乙向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，该仲裁委员会作出 福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 ...

在某某公司处工作期间，某某公司未为邹某办理工伤保险手续。 另查明，邹某向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：某某公司向邹某支付住院伙食补助费 应由某某公司予以赔偿。 对邹某主张的住院伙食补助费1185元，依照《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 ...

工伤待遇，享受工伤待遇是法律强制性的规定，原告也同意被告做劳动能力鉴定，因此，原告认为被告受伤时的用人单位与现在的用人单位不同、被告申请仲裁已超过时效 ，由于被上诉人的过错导致未依法按期支付给上诉人而由此造成的损失，被上诉人应承担赔偿责任，一审判决未对此作出判决对上诉人显失公平，本院依法予以纠正。上诉 ...

实施劳动保障监察条例若干规定》第四十四条规定，单位拒不付一次性赔偿的，亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济补偿和赔偿金的 8，被告有异议，认为与其取得证据不符。本院认为该证据系原告不服工伤认定复议时从劳动仲裁部门调取的证据，且与被告调取的证据并无冲突，该证据本院予以 ...

采信。 本院对被告提供的第X组证据经审查后认为，仲裁书是证明该劳动争议纠纷已经过劳动仲裁前置程序，不是证明该裁决是否合法的证据，原告提出该 劳动能力复查鉴定仍为七级伤残。2007年8月7日被告领取工伤保险金9528元，许昌市2009年城镇单位在岗职工年均工资x元。鄢陵县最低工资700元/月，2008年 ...

月20日，这期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年2月1日依法与 的工资x元，原告方依法向该县劳动仲裁委员会申请仲裁，但仅支持了部分，故请求人民法院判令：被告方立即付清拖欠原告方的工资x元，赔偿拖欠工资赔偿金x元，支付 ...