的高温室外行走，原告腿部出现严重的痒、肿、溃烂症状，当时已根本无法从事投递工作，迫于身体原因以及医生要求在家休养6天的强烈建议，原告于2010年8月30日 用工；用工期为2009年11月1日至2010年10月31日止；工作内容为直投，工作要求是：按甲方的规定包括但不限于按照甲方管理制度及临时工作安排 ...

出了交通事故，后伍某在车祸中死亡。”“我是厂里的驾驶员，她具体做什么工作我不清楚”，“是老板的老婆叫我们去江北区天和电动工具办事情的”“她当时还没有 劳动关系。 本院认为，原告和伍某均符合法律、法规规定的主体资格。伍某的工作内容是原告业务的组成部分，从事原告安排的有报酬的劳动。原告对伍某进行工时统计 ...

，而是某某丰都县公司将劳务发包所致。虽用工单位改变，但冉某的工作地点、工作内容一直未改变。其间的经济补偿金，某某丰都公司并没有支付。因此，应计入 可以视为与该公司达成了解除劳动合同的一致意思。冉某不再到某某丰都县分公司工作，不属于严重违反某某丰都县分公司的规章制度，重庆某某公司以此为由解除冉某劳动合同 ...

1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈某与省劳务派遣公司签订《劳动合同书》，合同约定：1 公司仅是陈某的用工单位。省劳务派遣公司作为用人单位，按合同约定安排陈某工作，代缴代发社会保险费和工资，并按合同约定解除了与陈某的劳动合同，通知陈 ...

年4月30日至2010年5月11日，共13天。原告依法应获得工作期间的工资。依照上述认定的工资标准，原告应得工资1434.42元人民币+267.80美元 、2010年5月2日被上诉人的法定代表人陈某个人签署的“外派家务助理工作合同”，工作内容与上诉人之前签订的劳动合同不同，该合同自2010年4月30日 ...

主要工作职责是负责“天天630”等新闻栏目中插播广告的串播、串片工作，主要工作内容是根据当日广告节目编排单对当日应在新闻栏目中插播的广告进行串编 表、到案经过、市场主体登记注册基本情况表、干部履历表、聘用合同、事业单位工作人员考核登记表、专业技术人员考核登记表、重庆广播电视集团（总台）人力资源中心情况 ...

，原告绕过了劳务派遣的基础法律关系，显然超过了本案审理范围。第某项诉请，第某被告调整原告的工作内容是适当的，公司发通某给原告，告知其工作内容 、通某、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：当事人对 ...

；原告为被告提供符合国家劳动安全、职业卫生标准的作业、公共场所；且根据被告从事的工作岗位，按照国家给其配备必要的安全防护设施和劳动保护用品；被告严格按照操作规程 ，内容合法，已实际履行，本院予以认可。协议约定了工作内容、地某、劳动保护、条件、报酬、安全防护、福利待遇、保守秘密及用工协议的解除与争议解决 ...

庭栏杆由广西一建公司承包施工。承包范围根据施工图中的装饰部分的运某、安装等工作内容。承包方式包工包料。工程开工日期为2006年7月15日，竣工日期为 合同》、《富安居（国际）家居建材广场栏杆工程施工合同》是当事人真实意思表示，内容并不违反法律禁止性规定，合法有效。富安居公司系由富士达公司变更名称而来， ...

本公司从试产至今未延长工人劳动时间，一方面现在是试产阶段，调试期间生产人员的工作时间每天从未超过八小时，另一方面，现在的达产率仅20%，员工休息时间占多 身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； ...