通商上海”），装货港为日本横滨，卸货港为中国上海，交货地点为成都收货人工厂或仓库。同年5月7日，装载涉案货物的集装箱在泸州港堆场内起重机作业 证据，原审判决认定事实清楚，二审予以确认。 本院认为，本案系通海水域货物运输合同纠纷，实质是全程承运人向区段承运人追偿纠纷。各方当事人对于中外运公司系全程承运人 ...

11时30分，下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向宋某发放基本工资。2009(原审法院误写为“2010”)年 合同无法履行，用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商，本案海嘉公司由于政府动迁工厂搬迁，确属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，其 ...

多次向被告催要，均无果。被告曾答应中原区沟赵某赔付被告大学城所占工厂费用129万元到帐后一并归还所欠原告款项。2002年9月至11月期间， 20日出具的收条1份；11、常住人口登记卡、河南省华隆科贸有限公司签订经济合同法定代表人授权委托证书1份，以及风云郑州市二七区古建筑工程公司干部工作证1份；12、 ...

一个月后原告通知被告签署劳动合同，但被告以老家可能有事而不肯签署，原告遂与其解除劳动关系。期间，原告因劳动力临时需要曾叫被告来工厂做过短暂劳务，时间均 上面无被告本人的签字，均由其他人代领，但本院认为，该工资表上还有其他员工的工资记录，存在他人代领的情况，且其中2009年6月工资人民币1346元与被告 ...

某丙、周某、吕某等二十余人将大门推倒，并殴打柏华卿及公司员工，河南省南阳市公安局卧龙岗派出所出警后，孙某庚、乔某某、马某等人逃离现场。 他人参加，也没有砸击对方。 黄某某辩护人认为黄某某作为承包林地的具体负责人，为维护合同利益采取的阻拦行为情节轻微，不构成犯罪。 经审理查明，2007年年初，闫××等人 ...

。除电梯产品外，科达电梯公司及其北京分公司、广州分公司还在其企业网站、工厂大门、公司门牌、员工名片、产品介绍、企业宣传资料上使用了“x”标识。同时，科达电梯公司及其 19、伊士曼公司第x号、x号、x号、x号、x号、x号商标使用许可合同备案通知书； 证据20、伊士曼公司第x号、x号、x号、x号、x号、x ...

固定1500元违反常理。佛山市顺德区X镇豪特家具制造厂是一家民营企业，不可能对一个员工在两年内发放相同的工资，既没有加薪也没有减薪，不符合实际。5、24 作为本案定案的依据。五被上诉人未提供暂住证、劳动合同以及在龙江镇居住一年以上且有固定收入的证明，仅提供工资单和工厂的证明，应承担举证不能的后果。蒋某 ...

次进行，首次为香港发运前2人次三天在香港验货。第2次为深圳工厂，此次为最终验收。 (十七)适用法律 本合同受中华人民共和国法律管辖和保护。 合同 ．5：38．27万元 B．电源总开关损坏停电13天(等于全厂停产4天) 员工薪资：28÷21．16×4＝5．29万元 产品损失：1143．58÷254×4＝ ...

销售。除电梯产品外，科达电梯公司及其北京分公司、广州分公司还在其企业网站、工厂大门、公司门牌、员工名片、产品介绍、企业宣传资料上使用了“（略）”标识。同时，科达电梯公司 略）号、（略）号、（略）号、（略）号、（略）号商标使用许可合同备案通知书； 证据20、伊士曼公司第（略）号、（略）号、（略）号、（略 ...

应作为成本支出计算在内。1、福利费。鸿运公司提交的材料中可知其2005年度已按装卸员工工资额的14%计提了（略）.15元福利费。该费用在2005年未被实际使用，但 ，双方间的业务关系有两类，一是物流运输业务，一是工厂内的装卸业务。物流运输内容归属于运输合同的内容。鸿运公司派出的谭卫东、谭教宽二人为管理 ...