支付劳动报酬，渔业公司出具的证据“9706林某结算单”明确载明应发林某工资与奖金26,832.86元，应扣19,918元,余款6,914.86元，也充分 年6月12日离开“福远渔F88”轮止，共计21个月，故应领工资总额为4,000×21=84,000元。扣除公司已支付60,000元,尚有24,000 ...

元，所有费用共计为x.3元。 被告重庆市X区档案局对原、被告间曾存在劳动关系的事实无异议，但辩称：1、原告的工某为1350元/月，饭卡400元不应计入工某总额；2、双方虽未签订书面劳动合同，但本案中原告最长只能获得11个月的双倍工某赔偿，而且依原告提起仲裁的时间，这11个月中只有三个月的双倍工某赔偿 ...

工资报酬为每月900元，2009年7月开始兼任电工工作，电工工资报酬为每月200元，此后工资总额为1100元。被告吴某在原告处任保洁员，后又 ×600元÷20.83天×200%=1036.9元。五、对于二被告要求支付2010年9月份工资分别为1100元和600元及福利分别为300元和300元的请求。二 ...

生产经营特点，经劳动行政部门批准后，实行其他工时制度；在试用期后，乙方每月的工资总额为（税前）2020元；甲方实行以岗定薪，薪随岗变的原则 规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险 ...

被告的工伤待遇认定为：1、经济补偿金为2686.97元／月×1.5个月本人工资=4030.5元；2、一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=x.8元 炸药和其他费用后，实发5190元和5430元。罗某提供的工友工资分配登记中上述月份工资总额分别为5430元和5941元。因罗某为档头，所以工资 ...

指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被上诉人2007年5月到2008年4月的工资总额为5110元，上诉人应支付的经济补偿金应为： 民族实验学校与原审被告吉首市教育局如何分担责任。关于没有签订劳动合同要求支付双倍工资如何计算的问题。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，故 ...

事实的依据；二、依照郭某提交的“领条”、“收条”，可以认定郭某应当支付的民工工资已全部付清。 原告为支持自己的主张，向本院提交了如下证据： 1、原告的身份证 双方对民工工资已经进行了结算，且庭审过程中，双方对应付民工工资总额x元都不持异议。原告文某可以以郭某签字属实“下欠叁万玖仟伍佰元”的证明条主张 ...

2008年10月17日分别向济源市人民法院提起诉讼，请求法院判令易某返还其支付的民工工资x.5元。济源市人民法院于2009年1月6日作出（2008）济民一初字第 某立请求权的第三人身份参加诉讼，符合法律规定，予以支持。易某出具的两份工资总额共计x元的证明，易某辩称该证据不是双方最后的结算，但是其未提供 ...

医疗补助金9450.32元、一次性伤残就业补助金9450.32元，支付工伤病某150天工资x.9元、工伤医疗交通费328元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费480元 情况应由用人单位负举证责任，现被告称其6天的工资总额为472.5元，日工资为78.75元，原告方作为用人单位未能提供相关证明反驳被告的 ...

。”我是洛阳理工学院职工，洛阳理工学院作为原洛阳市第一师范学校的承继者，按照同工同酬支付工资是法定义务。2003年洛阳市第一师范学校就与洛阳大学合并，并非洛阳理工学院所述“ 并不存在差错，也说明其对该事实的认可。我的工资由洛阳理工学院发放，我只关注工资总额，至于资金来源，构成项目，不是降低我待遇的理由 ...