轮胎，每月工资为人民币4000元（以下币种均为人民币）。被告未与原告签订劳动合同，且未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年12月30日 日起计算至2009年1月31日止。依据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法参加社会保险。原告系本市外来从业人员，依据本市人民政府有关规定， ...

庭审陈述为证。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项：“用人 补偿金，数额为被告1个月工资，共计1613.25元。 因被告在向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请时并未要求原告支付赔偿金，故对赔偿金本院不予一并处理。 ...

工资6,421.43元。 被告XX公司辩称，原、被告于2006年3月1日建立劳动关系，约定工资为每月2,000元。2009年7月至2009年8月，原告多 都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放 ...

拒绝。其间经原告了解得知自2008年10月16日起，被告在第三人处建立劳动关系，由第三人为被告缴纳“小三险”。现原告认为仲裁委员会在没有查明事实的 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...

法定代表人康某 委托代理人叶某 委托代理人陈某 原告王某诉被告上海市某区邮政局劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理后，依法由审判员徐 存在如下争议： 原告认为：2009年4月开始，原告与盈浦人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司 ...

实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金x.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元 工资为3150元。 本院认为，原告于2007年7月起与被告XX公司建立劳动关系，XX公司将原告派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX ...

，原告依法应支付被告双倍工资的未付部分x元。原告还应支付被告解除劳动合同的经济补偿金6000元。 经审理查明,原告长沙A物流有限公司，独立法人，2004年9 期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内 ...

等内容表示异议，于该日后不再上班。2009年12月25日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2009年4月2日至2009年12 认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...

12月31日期间，原告与联邦塘桥XX公益服务社（以下简称XX公益服务社）建立劳动关系，XX公益服务社将原告派遣至XX公司工作，并为其缴纳社保。被告 电梯驾驶员。2001年至2003年期间，XX公司进行转制，并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日，XX公司成立，开始接收XX公司 ...

林7月份的工资。 证据2、考勤表，证明原、被告建立劳动关系的时间是2009年8月3日，解除劳动合同是2009年8月31日。 证据3、仲裁裁决书，证明 原、被告口头约定，被告肖某某在试用期每月工资800元。原告庆川公司与被告解除劳动合同后，原告向被告支付2009年8月工资800元，同年9月30日，原告庆 ...